因?yàn)橐咔榈脑?，所以前幾輪全部是線上面試，一開始是進(jìn)行了自我介紹以及基本情況的介紹。第二個(gè)環(huán)節(jié)是針對于過往簡歷的提問，對于過往的經(jīng)驗(yàn)以及項(xiàng)目經(jīng)歷提出了要求，第三個(gè)是互相提問環(huán)節(jié)，對于面試人自身的規(guī)劃。

合景泰富成本管理主管面試題

面試人一開始會要求進(jìn)行自我介紹，以及基本的溝通能力的交流。接下來就是對于項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的各方面情況的考察，會問到過往的項(xiàng)目經(jīng)歷以及為什么需要換工作。

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這次面試是集體面試，總體比較簡單。跟我一塊去的朋友進(jìn)行了二面，讓我回去等通知，不知道結(jié)果怎么樣

合景泰富成本主管面試題

你為什么辭職，能不能接受外派，介不介意領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)女的，專業(yè)問題基本沒問，整體比較簡單。只問了一個(gè)專業(yè)問題，目標(biāo)成本控制的難點(diǎn)。

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人力資源第一面，造價(jià)專業(yè)經(jīng)理二面，集團(tuán)成本三面。過程簡單，問題專業(yè)，有大企業(yè)的氣質(zhì)。

合景泰富成本經(jīng)理面試題

人力資源第一面，造價(jià)專業(yè)經(jīng)理二面，集團(tuán)成本三面。過程簡單，問題專業(yè)，有大企業(yè)的氣質(zhì)。

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