因?yàn)橐咔榈脑?,所以前幾輪全部是線上面試,一開始是進(jìn)行了自我介紹以及基本情況的介紹。第二個(gè)環(huán)節(jié)是針對于過往簡歷的提問,對于過往的經(jīng)驗(yàn)以及項(xiàng)目經(jīng)歷提出了要求,第三個(gè)是互相提問環(huán)節(jié),對于面試人自身的規(guī)劃。
面試官問的面試題:合景泰富成本管理主管面試題
面試人一開始會要求進(jìn)行自我介紹,以及基本的溝通能力的交流。接下來就是對于項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的各方面情況的考察,會問到過往的項(xiàng)目經(jīng)歷以及為什么需要換工作。
這次面試是集體面試,總體比較簡單。跟我一塊去的朋友進(jìn)行了二面,讓我回去等通知,不知道結(jié)果怎么樣
面試官問的面試題:合景泰富成本主管面試題
你為什么辭職,能不能接受外派,介不介意領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)女的,專業(yè)問題基本沒問,整體比較簡單。只問了一個(gè)專業(yè)問題,目標(biāo)成本控制的難點(diǎn)。
人力資源第一面,造價(jià)專業(yè)經(jīng)理二面,集團(tuán)成本三面。過程簡單,問題專業(yè),有大企業(yè)的氣質(zhì)。
面試官問的面試題:合景泰富成本經(jīng)理面試題
人力資源第一面,造價(jià)專業(yè)經(jīng)理二面,集團(tuán)成本三面。過程簡單,問題專業(yè),有大企業(yè)的氣質(zhì)。
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