第一天先是無領(lǐng)導(dǎo)小組群面，自我介紹之類的。HR帶著兩個(gè)小妹在一邊看，沒有提問，就是我們自己說。當(dāng)晚接到群面通過的消息，第二天去技術(shù)面，總監(jiān)直接1對(duì)1面試，基本上就是看著你的簡(jiǎn)歷問你做過的項(xiàng)目之類的，問一些網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)。

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TCP/IP協(xié)議簡(jiǎn)介
TCP和UDP有什么區(qū)別
IP地址、子掩網(wǎng)碼等基礎(chǔ)知識(shí)
對(duì)于工作可能會(huì)被安排到各個(gè)地市是否愿意

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先是一個(gè)技術(shù)人員初面，然后HR，然后又筆試，過幾天然后群面

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自己的性格，對(duì)海康的了解，對(duì)安防的了解。

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首先是自選題目的即興演講，題目不難，準(zhǔn)備十五秒，演講一分鐘。
接下來是小組討論，給定一個(gè)題目（公司裁員問題），小組討論20分鐘，各自陳述自己的觀點(diǎn)。

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首先是自選題目的即興演講，題目不難，準(zhǔn)備十五秒，演講一分鐘。
接下來是小組討論，給定一個(gè)題目（公司裁員問題），小組討論20分鐘，各自陳述自己的觀點(diǎn)。在過程中面試官一直在觀察，并不做評(píng)論。

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