電話面試英語水平，以及為什么你喜歡這份工作。群面的題是島上求生，一個團隊發表共同意見。最后是一對一面試，先談談對公司以及對競爭對手的分析，然后再回答關于你遇到最大的困難是什么，如何解決的。

樂購（Tesco）培訓生面試題

先談談對公司以及對競爭對手的分析，然后再回答關于你遇到最大的困難是什么，如何解決的。?

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第一關：英語測試+職業能力測試+性格分析測試，英語測試難度一般，主要是性格分析測試，HR更加關注面試者的性格取向；

第二關：英文電話面試，提前一星期通知，好好準備一個自我介紹及一倆個問題。面試是不定時打過來的，所以要有隨時進入面試的狀態；

第三關：群面，自我介紹+海上逃生游戲。群面技巧，積極展現自我，要表現出自身是對團隊有幫助的，leader、計時員、記錄員或者總結，每個人都有他的價值所在。另外盡量表現出邏輯思路；

第四關：一對一面試，面試樂購華南區三大總監之一，總監喜歡問細節，要對自己簡歷中的實例有充分的掌握，能通過實例表現出自身的能力；

第五關：市場調查，被要求做一份市場分析調查，如SWOT分析，第一次做，也不是做的很好，但是其實面試官想看到的，其實是我們的分析能力，怎么做到有理有據。

倆個月后，順利得到offer。P.S.華南最后進入樂購的管理培訓生只有倆人，能堅持到最后，真的是很幸運！

樂購（Tesco）管理培訓生面試題

自我介紹+自身的缺點+職業規劃?

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首先是一個筆試過程，主要是數學和英語方面的。考察邏輯思維能力和英語能力，過了幾天又有電話面試，面試官首先隨便聊兩句，然后用英語進行對話，通過后過了幾天通知一對一面試，大概1個小時，主要問一些問題，然后就得到了offer

樂購（Tesco）管理培訓生面試題

為什么會選擇這個行業？

怎么看待自己以后的工作？?

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