一開始是在網(wǎng)上投遞簡歷，過了幾天，人資就打電話讓我上午去面試，首先是筆試，有智力測試，英語測試，心理測試，這是初試，完成后等待，到下午會(huì)通知你去主管面試，主管問了以下問題：1.上一份工作主要做什么，擔(dān)任的職位，2.對(duì)顯示器測試有怎樣的理解，是否愿意從事，3.離職的原因，4.期望的薪水，以后的職位規(guī)劃，5.英語自我介紹一下。后來又過了幾天，就有人通知我去報(bào)到。

深圳富士康科技集團(tuán)　dqa測試工程師面試題

1.上一份工作主要做什么，擔(dān)任的職位，2.對(duì)顯示器測試有怎樣的理解，是否愿意從事，3.離職的原因，4.期望的薪水，以后的職位規(guī)劃，5.英語自我介紹一下。

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無專業(yè)問題，全是成績，緩解壓力之類的。還有一些英語和心理能力測試。之后是二面，就是一對(duì)一的面試，面試問題也很簡單，純粹是生活狀態(tài)，個(gè)人優(yōu)勢，緩解壓力的方式，對(duì)于公司的認(rèn)識(shí)，對(duì)于加班的接納程度，還有以后的職業(yè)規(guī)劃。

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個(gè)人優(yōu)勢，家庭背景，職業(yè)規(guī)劃，對(duì)于加班的接受程度，緩解壓力的方式。問題不是很難，都是很基礎(chǔ)的問題，主要看面試的單位，富士康內(nèi)部是自負(fù)盈虧的，效益好的蘋果部門還面試了一些專業(yè)性的問題。像我這個(gè)部門就是這些常規(guī)問題，似乎很缺人。

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1.富士康公共測試：包括英語測試、IQ等測試。
2.直接經(jīng)理面試 ：工作經(jīng)歷和專業(yè)技能

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1，工作經(jīng)歷：為什么離開上一家公司。
2.測試相關(guān)：測試類型。
3.個(gè)人發(fā)展：對(duì)以后工作的安排。

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