面試的過程比較輕松，一個武漢的hr小姐姐面的，全程其實問了蠻多的問題，很多時候回聆聽，或者是引導(dǎo)你回答，也會根據(jù)你的回答跟你進行進一步的交流，總之過程還是比較輕松愉快的，氛圍不算壓抑。

東原地產(chǎn)人力資源管培生面試題

問了一些專業(yè)性的問題，比如你對人力資源的理解，有沒有接觸過相關(guān)的課程，然后還有很多關(guān)于簡歷上面的事情，問的問題還是比較多的，簡歷上面的很多細節(jié)?還有一些自己從事人力資源的優(yōu)勢啊？有沒有讀過人力資源相關(guān)的書籍啊？等等

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會和你聊職業(yè)經(jīng)歷，會為你為什么要來，第一輪是視頻面試，第二輪是公司面試，感覺不難，可能我的簡歷有點問題吧

東原地產(chǎn)人力資源面試題

你對人力資源崗位怎么看，你的未來規(guī)劃，你是英語專業(yè)，為什么要做這個，你什么要放棄這個，你的相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷，等等

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一對一面試，面試官是個小姐姐，主要針對簡歷詢問自身經(jīng)歷，如校園經(jīng)歷或社會實踐經(jīng)歷，最后問有什么問題。

東原地產(chǎn)人力資源綜合崗面試題

最成功和最失敗的事，怎么看待人力資源崗位，對東原地產(chǎn)的了解，針對簡歷提出具體的問題，如在學(xué)生會上的經(jīng)歷，社會實踐的經(jīng)歷等。

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