面試總共三輪，第一輪是人力初面，主要問以往工作經驗、考慮換工作的理由等，比較常規。第二輪是部門專業面，第三輪是城市公司總經理面試。整個面試過程效率較高，面試官及對接人員態度較好，人力較為專業。

東原地產投資發展崗面試題

1、離職原因
2、過往工作經歷
3、目前薪水及期望薪水（了解后走內部流程定薪）
所有的面試都是1V1面的

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視頻面試，主要針對簡歷的問題提問，會問的偏細致一些，另外問了有沒有多方給你壓力的情況，又比如對于投資拓展崗位的理解等等

東原地產投資拓展部門職員面試題

主要針對簡歷的問題提問，會問的偏細致一些，另外問了有沒有多方給你壓力的情況，又比如對于投資拓展崗位的理解等等

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整個過程比較輕松吧，視頻面試，只面了初面，沒有結果，哈哈哈哈哈，面試了10多分鐘，面試官是女的，全程比較溫和，最大的問題就是問我缺點的時候，我猶豫了，不知道該怎么回答，這個估計是被刷掉的原因，還是應該直面自己的問題，不能躲避

東原地產戰略投資面試題

面試官問的面試題：
1.請自我介紹
2.你的缺點是什么
3.遇到很難溝通的人你怎么處理
4.你的優勢是什么
基本就是以上問題，整個過程時間很短，10多分鐘，整體氣氛還比較良好，但是結果不是很好，可能只是的回答還是不夠好吧

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