進(jìn)去之后被帶到一個(gè)沒開空調(diào)的小會(huì)議室，讓我做筆試題，汗流浹背，我自己開的電扇；
筆試題只有3個(gè)算法題，做了前2個(gè)，第3題有點(diǎn)思路但理不清楚，沒寫詳細(xì)過程。
交了筆試題等了半小時(shí)，人事過來說，3個(gè)算法題全錯(cuò)了，公司很看重算法，所以今天就這樣了。我離開后想想不對(duì)，我做的2個(gè)題目絕對(duì)沒問題，代碼還精簡(jiǎn)過，效率應(yīng)該也不錯(cuò)，于是聯(lián)系人事詢問到底怎么不對(duì)，得到的回復(fù)變了成了“主要是第三題沒寫”，emmmmmmmm

蘇州樂貝網(wǎng)絡(luò)科技有限公司PHP開發(fā)工程師面試題

問個(gè)蛋蛋，面都沒見到，我是第一次遇到這么傲氣的面試官，大概是創(chuàng)業(yè)中段，有點(diǎn)成績(jī)了，驕傲的不行了。沒有面試題，湊字?jǐn)?shù)。沒有面試題，湊字?jǐn)?shù)。沒有面試題，湊字?jǐn)?shù)。沒有面試題，湊字?jǐn)?shù)。沒有面試題，湊字?jǐn)?shù)。沒有面試題，湊字?jǐn)?shù)。沒有面試題，湊字?jǐn)?shù)。

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看到招聘軟件上面正在招人，就投了簡(jiǎn)歷過去，申請(qǐng)面試的過程挺正式，收了郵件確認(rèn)參加面試，填寫了在線簡(jiǎn)歷和一些背景相關(guān)的表格，不用帶簡(jiǎn)歷，他們會(huì)打??；面試三輪，筆試英語(yǔ)題，hr面試，部門負(fù)責(zé)人面試，介紹了下崗位對(duì)英語(yǔ)要求很高，會(huì)有培訓(xùn)和考核；感受一般般。

蘇州樂貝網(wǎng)絡(luò)科技有限公司商品運(yùn)營(yíng)面試題

筆試題是設(shè)計(jì)一款產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)方案、達(dá)到一定銷售額、可能會(huì)遇到的問題和解決方案、要求用英語(yǔ)；hr面試有自我介紹，引導(dǎo)你說出簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，性格，工作要求什么的；部門負(fù)責(zé)人面試會(huì)深度挖掘簡(jiǎn)歷內(nèi)容。

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體驗(yàn)比較差的一次面試
boss上投遞的簡(jiǎn)歷，溝通的hr感覺很不專業(yè)，全程文字溝通，用詞比較低齡化，可以感受到是一個(gè)學(xué)生氣較重的初入職場(chǎng)的年輕人。見面后也確認(rèn)了這一感覺，面試問題沒有難度，大都是把簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷過一遍，之后簡(jiǎn)單介紹了下公司和職位情況，全程大約半小時(shí)結(jié)束面試。面試之后沒有反饋，過兩天再去詢問時(shí)也支支吾吾，稀里糊涂地就說主管有確定人選了，一度讓人懷疑是被叫過去刷了面試量的KPI。

蘇州樂貝網(wǎng)絡(luò)科技有限公司招聘面試題

面試問題沒有難度，大都是把簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷過一遍，之后簡(jiǎn)單介紹了下公司和職位情況，全程大約半小時(shí)結(jié)束面試

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