面試官是小主管，面試專業(yè)方面的問(wèn)題比較少，反而為人處世方面的問(wèn)題比較多，有些問(wèn)題很不好回答，你認(rèn)為跟外國(guó)人共事與跟中國(guó)人共事有什么區(qū)別？假如領(lǐng)導(dǎo)提出了一個(gè)問(wèn)題，你有別的意見你會(huì)怎么做？你是怎么理解創(chuàng)新和風(fēng)險(xiǎn)的？特別是最后一個(gè)問(wèn)題讓人一時(shí)無(wú)法回答。

延鋒偉世通結(jié)構(gòu)工程師面試題

你認(rèn)為跟外國(guó)人共事與跟中國(guó)人共事有什么區(qū)別？ 假如領(lǐng)導(dǎo)提出了一個(gè)問(wèn)題，你有別的意見你會(huì)怎么做？ 你是怎么理解創(chuàng)新和風(fēng)險(xiǎn)的？

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3個(gè)小時(shí) 先是群面 然后筆試 做了個(gè)機(jī)械制圖

延峰偉世通結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師面試題

基本上問(wèn)了關(guān)于過(guò)山車設(shè)計(jì)的問(wèn)題，過(guò)山車如何保證平穩(wěn)的在上面運(yùn)行

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一面，10個(gè)人分兩組，做活動(dòng)：30張A4紙，一卷膠帶，一把剪刀，搭建一米高的過(guò)山車。之后，做兩套題，性格測(cè)試方面的，然后部門主管面試。一面表現(xiàn)不錯(cuò)，得到二面通知?？上Ф婕夹g(shù)部經(jīng)理問(wèn)的更專業(yè)，自己設(shè)計(jì)也確實(shí)做得少，很多沒(méi)回答上來(lái)。就沒(méi)戲了。

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你們的開發(fā)流程？你擔(dān)當(dāng)什么？出現(xiàn)是么問(wèn)題？你怎樣解決的？以及一些和能詳細(xì)的問(wèn)題。?

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