貴陽中天凱悅酒店 46人分享
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首先是群面，先是每人一分鐘自我介紹，之后給你一個問題，3分鐘閱讀，給出十多個解決這問題的方法，比如，公司受益一直不好，原因有，職業分配不明確，薪資不合理，獎懲制度不合理，等等大概十個，就是常規的群面，個人感覺群面就是多參與討論，另外，多提有建設性的意見，在個人發言中，排序可以分類按點說明，而不是盲目的直說順序。群面之后是結構化面試，結構化面試可以去百度，其實結構化面試就是為了減少不公平性，提問的問題都是事先準備好的，另外問法會切合實際，比如關于加班的問題，會問，在過去學習中，老師總讓你工作到很晚，你怎么看。之后就是發offer 了。整體來說中航鋰電面試還是比較簡單的，面試官人也很好。
面試官問的面試題：貴陽中天凱悅酒店大堂經理/領班面試題
問了我的實習經歷，項目，有什么優勢，有哪些好的特質，他會記錄在電腦上，主要是看著簡歷，來的基本都是HR，
當時的前廳部經理面試了我。我的英文口語不是特別好，特別的緊張。英文面試 能聽得懂 但是不太會回答和表達。
面試官問的面試題：貴陽中天凱悅酒店前臺主管面試題
問了我以下問題：
1. 你為什么選擇凱悅酒店
2.為什么從上一家公司離職
3.你做總機出生的 到前臺會覺得工作有壓力嗎？
4. 如果不能給你前臺 總機你仍然考慮嗎？
5. 你的薪資？
6. 你的
很親切，不難。會從各個方面的問題大概考察性格心理以及專業素質。很親切，不難。會從各個方面的問題大概考察性格心理以及專業素質。很親切，不難。會從各個方面的問題大概考察性格心理以及專業素質。
面試官問的面試題：貴陽中天凱悅酒店餐飲部秘書面試題
為什么選擇這份工作。
對這份工作的認識。
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