面試是城市更新方向—動遷專員
過程hr—駐點經(jīng)理—項目經(jīng)理。
問以前經(jīng)驗,問對崗位了解,問城市更新概念
薪資寫6k-12k
最后只給5.9k,周休1.5天,公積金5%,沒年終獎,試用期8成工資,第一年是不能升工資,第二年才有機會。
升龍集團審核專員面試題
專業(yè)學什么
過往工作用什么技能
為什么來我公司
對行業(yè)了解多少…………
還有什么要問的嗎?
一周內(nèi)會給結果,請靜候……………~…~…………………~~~~~~~~~…~
工資真是行業(yè)最低,不知道是不是我換行原因,其他公司都是8k
人力面試,簡單問一下以往工作經(jīng)驗和介紹一下升龍的舊改實力等等,部門領導面試,主要問一些舊改項目經(jīng)驗,然后分享一下面試者認為的工作中有亮點的部分等等,整個過程很簡單,面試后1個星期左右收到offer
面試官問的面試題:升龍集團城市規(guī)劃設計師面試題
1、自我介紹
2、工作亮點分享
3、自己對舊改的看法和理解
4、公司6天半工作制能否接受
5、加班是否愿意
1、人事面試,大致了解情況;
2、工程經(jīng)理面試,專業(yè)問題問幾個;
3、人事工資待遇商談,面試通過了,就是談待遇,會壓你價格;
4、入職,談妥之后入職
升龍集團土建工程師面試題
1、自我介紹,項目介紹,項目經(jīng)驗;
2、施工過程中,注意哪些要重點管理;
3、施工防水注意關注哪幾點;
4、施工方案,技術交底的審查,項目流程;
升龍集團工資待遇 共20 條
升龍集團面試經(jīng)驗 共 8 條
(共1652條) 碧桂園
(共1261條) 恒大地產(chǎn)
(共1091條) 融創(chuàng)中國控股有限公司
(共88條) 融創(chuàng)中國
(共25條) 萬科集團股份有限公司
(共44條) 建發(fā)房產(chǎn)
(共7條) 成都萬華地產(chǎn)開發(fā)有限公司
(共9條) 穩(wěn)健醫(yī)療集團
(共8條) 成都地鐵運營公司
(共4條) 健康有益
(共4條) 江蘇蘇寧銀行
(共4條) 華為云