先是到二樓會(huì)議室等待，然后一個(gè)hr一個(gè)部門經(jīng)理問一些公司文化的文化的問題 ，然后開始問一些簡歷上的東西幾乎不涉及技術(shù)層面，是否接受長期出差等，并沒有聊薪資問題，后續(xù)我面試通過才和我聊的

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問是否有女朋友，簡歷上一些在校的經(jīng)歷，畢業(yè)論文的情況，了解一下是哪一屆的，是否兼職過是否有工作經(jīng)歷，gap的半年干了什么，考研成績?cè)趺礃樱欠駮?huì)選擇調(diào)劑這一類的問題

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約好面試時(shí)間，登記訪客，有人帶你去會(huì)議室，然后會(huì)有面試官和hr共同參與面試，首先讓自我介紹，問下基本情況，然后是技術(shù)面試，包括多線程、spring、mysql底層、調(diào)優(yōu)、問題排查等等。

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1、多線程相關(guān)；2、線程池；3、nginx負(fù)載均衡；4、mysql調(diào)優(yōu)；5、產(chǎn)線問題排查；6、mysql底層原理，包括索引；7、sql如何優(yōu)化，步驟是什么

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先是四樓人力資源部經(jīng)理面試，再帶到業(yè)務(wù)部門面試，業(yè)務(wù)部是各大區(qū)的區(qū)域經(jīng)理面試，通過后會(huì)回到四樓談具體的東西，薪資，入職時(shí)間等等

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先是自我介紹，會(huì)根據(jù)簡歷提一點(diǎn)問題，能不能接受長期出差，有沒有女朋友，對(duì)美亞的了解情況，為什么離職，之前工作的內(nèi)容以及工資

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