校區面試后，5天考核培訓學習。通過后上崗。試用期半年，可提前轉正。難度不大。主要看就職意向度。

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自我介紹，過往工作經驗。對兒童注意力行業的理解。上班時間能否接受，節假日調休。周末上班。周一周二休息。

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校區主任面試。自我介紹，應聘原因。對兒童注意力訓練的了解。網上申請。單獨面試。錄用，整體比較簡單。底薪3000，看業績提成。還可以，但有壓力。

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上一個工作離職原因。業績能力。是否能適應周末上班，周中休息，節假日調休。抗壓能力。5天培訓通過后入職能否結束。半年轉正。

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首先是杭州人事部的人打電話來面試問了一些基本情況，之后就是去公司面試，面試的是成都分公司負責人，問的以前的工作經驗自己的優缺點怎么樣跟家長學生做交流以及介紹了公司和工作內容，通過的話總部的人會再次電話通知

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先做個自我介紹，說說自己工作經驗，自己的優缺點怎么樣跟家長學生做交流，選擇這個行業的原因以及介紹了公司和工作內容

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