填寫資料，HR經(jīng)理面試，直接上級面試，等通知，4天后拿到offer，薪資10k，管理層挺好的，問了之前的相關(guān)工作經(jīng)歷，離職原因，個人職業(yè)規(guī)劃等。

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家庭情況，婚否，學(xué)歷，工作經(jīng)驗，職業(yè)規(guī)劃，薪資要求，可否出差，酒量，彈性工作，工作亮點，期望公司反饋什么

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HR面試比較簡單，只要不是太水的基本上都會過。主要就是為什么換工作，職業(yè)規(guī)劃之類的。到部門主管面試的時候就會比較難，問專業(yè)性的問題。

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為什么換工作，你的職業(yè)規(guī)劃。
你對一些認(rèn)證測試的了解有多少
如果你的上司不在了，客戶問你一個問題，你會如何解決。

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先是部門經(jīng)理面試 然后是HR專員面試

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提出的都是專業(yè)性很強(qiáng)的問題，崗位要求比較高，需要預(yù)先做好功課，面對模塊各種問題

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