一共兩面，初面是線上，一共三個面試官問的都是特別基礎的問題，因為每個人的時間比較少，所以很快就結束。二面是現場面，負責營銷的大BOSS，主要也是圍繞簡歷，沒問太多問題

益海嘉里營銷儲備干部面試題

1，問為什么報營銷崗；2，問你認為營銷和銷售有什么不同；3，問你對線下渠道了解多少，有哪些；4，問...還有一些其他的都不記得了，反正都比較基礎

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通過網上申請簡歷，線下去雙選會投遞簡歷，面試形勢結構化面試，1V4主要是了解過往經歷，對工作的期望及自己性格特點分析

益海嘉里營銷儲備干部面試題

1、簡歷自我介紹（自我介紹有點急促且缺乏邏輯性，沒有突出自己的優勢）
2、具體的職業規劃（說的真的是好矛盾）
3、上學期間的抗壓示例
4、聯通業務有沒有責任底薪
5、自己的性格評價及優勢
6、覺得自己比較有成就的一件事（具體的過程、回答的并不好，其實這個內容不是自己做的，所以自我認可度不高）

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先是去填了一份簡歷，建議可以帶一寸照片，可以貼上去，等待以后會有人領你去二樓面試，面試一共三個人，一個大概是主管，另外兩個事hr，有一個hr是用視頻的形式面試的，面試的內容都是根據簡歷來提問的。

益海嘉里營銷儲備干部面試題

1.自我介紹
2.介紹實習，寶潔和聯合利華的區別
3.自己以后想從事的方向
4.簡歷有關的問題（具體記不清了）
5.父母是否支持來上海工作

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hr提前一天打電話詢問相關情況，介紹崗位，安排面試時間。第二天到公司線下面試，是一個主管面，主要是圍繞簡歷提出一些問題，以及相關的職業規劃，對崗位的了解，然后反問。

益海嘉里活動執行儲備面試題

簡歷上的活動經歷，活動規模、想法提出。
學校里課程情況，是否獨身子女。
對該崗位的了解，以及職業規劃。
反問。

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