他們正大量招人，一堆面試的，等到我去跟人事專員見面的時候，我感覺看見那個人事專員的時候氣場就不對了.....，那位主管直接就很不情愿的樣子，沒問幾句。回來來個了個產品主管，就問問之前的經歷，然后問問為什么來面試，對團寶有什么看法，全是一些廢話。

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對團寶有什么看法？對團購行業有什么看法？?

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很簡單 主觀人事的過來聊聊天 就好了... 主要個人履歷比較有優勢吧

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如何做好工作等等?

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銷售總監面試的，先讓我自我介紹人，然后談了一下之前的工作經歷，對之前所在行業的主要對手的分析，各自的優勢以及我個人的成功案例，然后他簡單介紹了一下公司的基本情況以及發展方向，談了一下我對這個行業的一些看法，另外還有個人的職業規劃

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分析一下你原來的競爭對手?

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