北京奔馳汽車有限公司 389人分享
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目前面試了兩次，第一次是HR電話面試，簡單了解了一下我的工作背景，問我之前工作的內容，所在部門，熟悉的產品和應用，簡單用英文交流了幾句。
第二次是DM面試，向我介紹了職位的職責，問我有什么想法。問了之前工作中遇到困難是如何處理的，如何和各個部門協(xié)調與溝通的。原來的工作步驟，整個過程都是英文面試。說還會有第三次面試，讓我等消息。
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1.我的工作背景。
2.之前的工作內容。
3.之前團隊的規(guī)模。
4.常用的產品和應用。
5.如何開展新的工作。
6.如何面對工作中的困難。
7.如何協(xié)調各個部門的資源協(xié)作。
8.認為自己有什么樣的優(yōu)缺點。
視頻面試
一面是hr單面，英文自我介紹，簡歷里的項目簡單問了問，確認一下能夠實習的時間。面試官看起來比較高冷。
二面是技術群面，五六個本部門的人和一名操控設備的行政人員，氛圍挺好的，有說有笑。
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技術群面的面試官就是如果你通過了，拿到OFFER之后一塊工作的同事。再來一次英文自我介紹，然后實習經歷、項目經歷細挖一下，講了講部門正在做的項目，最后反問。難度不是很大，背景合適的話不難。
全程大約半個小時，三個面試官，自我介紹之后開始根據實習或項目經歷提問，也會追問一些細節(jié)，再問一些類似寶潔八大問的問題，最后可能是個人情況，最后反問一個問題就結束
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英文或中文 實習和項目經歷細節(jié)，最有成就感的事，解決問題的過程，家庭情況，對公司的印象，理解，有什么想問的
面試主要聊一下之前的工作經歷，實習經歷，家庭情況，是否有女朋友等。對于崗位的了解情況，期望薪資，對于汽車的了解情況
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面試主要聊一下之前的工作經歷，實習經歷，家庭情況，是否有女朋友等。對于崗位的了解情況，期望薪資，對于汽車的了解情況
網投就先是人力面試，線下是人力和技術一起面試，有一個英文的自我介紹，然后根據簡歷問一些相關內容
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你的難忘的經歷，做項目中遇到的困難。如何解決的，展開說說你的項目，就問什么時候可以工作，職業(yè)規(guī)劃
員工內推獲得的面試機會，面試中以一對一聊天為主，主要考查英語能力。部門主管和直接帶我的員工主導面試。
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學校、專業(yè)、在校經歷、擔任的職務。主要以聊天為主，考察英語口語能力。在后續(xù)的實際工作中布置會議室，翻譯文件。做外國專家的翻譯。