先是分組，然后hr給出一個問題，讓組內成員討論出一個最佳解決辦法，第二個流程是單獨面試，由各個崗位不同，面試官也不同，這個時候面試的是專業知識，第三個環節是品評能力。

四川水井坊股份有限公司客服經理/品酒師面試題

對于白酒機械化建設，有沒有什么自己合理的構思構建和解決辦法。
有沒有其他的公司錄取了你，
為什么選擇進入水井坊

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獵頭推薦的，第一輪是HR和部門經理視頻面試，HR主要問了找新工作原因，個人基本情況等，部門經理就簡歷中的內容問了一些專業相關問題，也會問到近期在工作中遇到的棘手的問題，以及怎么處理的，第二輪是運行總監和HRD面，因是管理崗位HRD會詢問管理相關問題，如如何管理下屬等，運營總監會問你在業務板塊中最擅長的部分，然后會針對你擅長的部分展開問

四川水井坊股份有限公司主管面試題

1個人自我介紹，
2.為什么要找新工作
3.個人最擅長那部分業務
4.碰到最棘手的問題，如何解決的
5.如果下屬表現不佳，要裁員怎么處理

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投了簡歷之后hr邀請參加面試，和領導面試是視頻面試，全程30分鐘，有簡單的自我介紹，以及對公司的介紹，還用英文提出了問題。

水井坊實習生面試題

你的興趣愛好，在學校里擔任的職務，遇到的困難等等?？傮w而言實習生面試還是很簡單的，根據簡歷回答就可以。在簡歷上可以多寫一下自己的經歷和學校的成績，面試官就可以從里面挑出一些內容提問。

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