HR先打電話了解自己的學業(yè)經(jīng)歷,讓發(fā)成績單過去,然后通知說有技術(shù)面,后面部門主管打電話面試,問的不是很多,還問了期望薪資
面試官問的面試題:深圳市信維通信股份有限公司射頻管培生面試題
自我介紹,本科畢設(shè)做了什么?遇到的問題怎么解決?一些天線基礎(chǔ)知識,成績怎么樣?期望薪資是多少?對于加班怎么看?
網(wǎng)絡(luò)投遞后HR打電話來進行初步了解,問了教育背景,還要了成績單,然后通知說會有技術(shù)面,后面部門主管打電話來進行面試
面試官問的面試題:深圳市信維通信股份有限公司射頻工程師面試題
自我介紹,成績怎么樣?英語水平怎么樣?本科畢設(shè)做了什么,遇到問題怎么解決的,天線的基礎(chǔ)知識?對于加班的看法?
首先是群面,小組討論。給出一個話題,挑選10項中最重要的5項,然后排序;接著小組討論,統(tǒng)一意見,最后推薦一個人陳述小組話題。每個公司的選人標準不一樣,我表現(xiàn)的還不錯,比較平庸,但是被刷了;他們喜歡的是表現(xiàn)強勢的,7人小組最后才選了2人,總體感覺對于技術(shù)崗來說,評判標準不科學。
面試官問的面試題:深圳市信維通信股份有限公司天線設(shè)計面試題
面試官主要問了研究生做過什么項目,有哪些收獲,獲過什么獎項。還有就是天線的基本知識了,比如天線有哪些電參數(shù),如增益,軸比,效率,波束角度,波瓣寬度,有沒有用matlab畫過天線的方向圖。
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