通過校園招聘獲得面試機會,技術面線上面試,綜合面線下面試,兩次面試都是單面,面試官都很親切,面試體驗比較好。
面試官問的面試題:長安汽車新能源工藝設計面試題
技術面:你了解什么是工藝設計嗎,簡歷上項目的難點,如何解決的,你了解燃料電池嗎?
綜合面:介紹自己的優缺點,你了解chatGPT嗎,你最近讀過的書,發表論文的創新點。
面試是單面,直接技術面,面試過程中較為簡單,但自我介紹時間準備不夠充分,他提的兩分鐘,我準備的自我介紹僅僅只有一分鐘,薪水沒談
面試官問的面試題:長安汽車me工藝工程師面試題
自我介紹;項目做了什么,對長安汽車有什么了解,對所應聘的崗位有什么了解,獲得過什么獎學金
投過好幾個部門,中途有兩個部門簡歷通過并過了兩天左右發了性格測試郵件,中間隔了很久才通知參加網上面試,面試為群面
面試官問的面試題:長安汽車整車工藝員面試題
假如兔子不睡覺,兔子怎么贏得比賽。還有就是領導之間發生分歧,該如何更好滴工作,其他的問題的也是諸如自己的優缺點之類的
先群面。不是說的越多越好,攪屎棍不會要。能夠一直領導團隊方向,并且組織能力強的人會加分很多。中間有一個人一直說不停,沒有新觀點只是來回說,我打斷了他并且說,我們需要明確的一點是我們組內不存在競爭關系,我們的競爭對手是其他組,我希望的是我們組所有人都可以進二面,所以言簡意賅的表達自己觀點,高效得出結論才是我們的目標。看到面試官在那里記下了什么,我就有底了,畢竟自己表現出了團隊精神和一定程度的說服力,組織力。技術面就看自己的真才實學了,把面試官逗開心最好。最后的人格測試是長安給你發一套題,我沒有通過。我的選項全部偏內向,長安作為國企更需要管理人才,這也是后來才想明白的。
面試官問的面試題:重慶長安汽車股份有限公司整車工藝員面試題
為什么來重慶?因為長安是我向往的企業,長安在重慶就只能去重慶了。
對長安了解多少?把能百度到的說一遍基本問題不大。
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