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湯臣倍健 59人分享

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湯臣倍健培訓(xùn)講師面試經(jīng)驗(共12條) 最近更新時間:2019-11-18

營養(yǎng)講師面試經(jīng)驗(未定) - 湯臣倍健
2015-05-04 16:39:22 | 熟人/朋友/介紹
面試過程:

第一輪群面,有辯論和討論兩種形式。辯論都是很老的題目,辯題中沒有特別難的關(guān)鍵詞。討論題目是假設(shè)一家公司遇到困境,有幾種解決方案,團隊要經(jīng)過討論選出一種,并找一個人做總結(jié)。
辯論的話多打比賽就是最好的保險了。討論問題想要出眾的話,一定要注意將政策性辯論的需根解損的套路運用并表現(xiàn)給面試官看。群面是11入2.
第二輪是演講,隨機抽取題目,15min準(zhǔn)備。演講大家都接觸的不多。只要注意三點就可以脫穎而出了,一是語速不能過快,且每一段要做短暫停留,給聽眾有思考的時間。二是注意音調(diào),突出重點。三是一定要有手頭動作,才顯得自然和有感染力。
第三輪是才藝、幽默感和頭腦靈活度測試。表演完才藝以后,考官讓大家會自由發(fā)揮逗樂,然后是會出一些測試腦洞的問題,比如給你芭蕉扇你會用來做哪三件事情。最后就是成語接龍。
二三輪面試是一起做的,加起來淘汰率貌似是1:1.

面試官問的面試題:

湯臣倍健營養(yǎng)講師面試題

營養(yǎng)講師是干嘛的?才藝有哪些?薪資要求(說4000到8000就好了)。

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營養(yǎng)師/營養(yǎng)講師講師面試經(jīng)驗(上海) - 湯臣倍健
2020-03-04 11:12:07 | 校園招聘
面試過程:

一共三輪面試,第一輪是1個面試官對3個應(yīng)聘者,主要就是聊天問問題,判斷你的表達能力。第二輪是隨機抽一個話題,會給10分鐘準(zhǔn)備,然后3分鐘演講。之后是2個面試官對3個應(yīng)聘者,每個人抽一個情景話題上去即興表演,表演后面試官會繼續(xù)根據(jù)每個人背景問問題。

面試官問的面試題:

湯臣倍健營養(yǎng)師/營養(yǎng)講師講師面試題

分享一個之前實習(xí)經(jīng)歷中最難忘的事情
分享之前一個項目的難處
為什么選擇這個崗位,這個公司
對其他保健品公司有多少了解

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營養(yǎng)講師面試經(jīng)驗(沈陽) - 湯臣倍健
2019-11-21 09:08:49
面試過程:

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,沒什么特殊的每組題目不同。二面有即興3分鐘演講,即興脫口秀環(huán)節(jié),這倆屬于比較緊張的部分,不過要做到的也就是放輕松,會提問關(guān)于個人的特長

面試官問的面試題:

湯臣倍健營養(yǎng)講師面試題

如果穿越帶古代你會是誰?做什么?
三句話概括你的優(yōu)勢
營養(yǎng)想關(guān)學(xué)歷的會提問關(guān)于學(xué)術(shù)方面的知識

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