早晨去1對1問了幾個問題,然后就是技能get,最后人事問了下常規(guī)問題,為啥離職,薪資要求。我就問了上下班時間,確定可以接受之后,就當(dāng)場敲定合同,和入職時間了。
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人事是問了上家公司為什么離職,薪資要求,然后砍了一點。
技術(shù)上其實沒有什么難的,就是關(guān)于軟件開發(fā)的一些基本知識,看個人基本功是否扎實了。然后問了問平時的技術(shù)興趣,開發(fā)過的框架等等。
過去先填應(yīng)聘登記表,然后HR和技術(shù)主管一起面試,整體下來四五十分鐘,公司挺大,接觸到的人也都挺客氣的。
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對簡歷上的項目問了很多,設(shè)計方法,實現(xiàn)方法,以及自己平時學(xué)習(xí)的東西。還有問了一些比較偏門的基礎(chǔ)問題。自己沒做準備,回答的很差勁
顯示HR面試,問一些基本的生活和教育情況。然后是技術(shù)官面試,問一些相關(guān)的技術(shù)問題。再然后是參加筆試,考察技術(shù)實際問題。最后和技術(shù)總監(jiān)面試,仍然是相關(guān)的技術(shù)問題。
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問答,筆試?
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