首先是進(jìn)行智商測試。一般比較容易。不是刁難得題目。就是一些簡單的算術(shù)運(yùn)算還有一些圖形規(guī)律，還有一些問答計(jì)算，只要你智商可以，就不會感覺做不出來。這些都比較簡單。其次是一些java得題目。基礎(chǔ)題，題目并不是非常難。只要有稍微復(fù)習(xí)過一般都可以做出來。感覺還行不是非常刁難人。面試也是根據(jù)你的簡歷上問你的。也會問你擅長什么。愿不愿意加班，期望薪資

易聯(lián)眾JAVA開發(fā)工程師面試題

數(shù)據(jù)庫使用那些？數(shù)據(jù)庫得一些基本問題？
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)上面得東西會具體詢問你。
面試也是根據(jù)你的簡歷上問你的。也會問你擅長什么。愿不愿意加班，期望薪資。
面試官是懂很多東西。一般會問到你不會。所以準(zhǔn)備下數(shù)據(jù)庫得一些基本知識外加一些java得開發(fā)經(jīng)歷。大致是沒有太大問題

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1.醫(yī)學(xué)相關(guān)的面試專員
2.問能不能接受無償加班，如果忙的時候會加班到八九點(diǎn)
3.問實(shí)習(xí)的一些經(jīng)歷，主要學(xué)到了什么
公司無電腦，需要自備然后公司給你補(bǔ)貼，一個月幾百，分三年發(fā)完

易聯(lián)眾項(xiàng)目專員面試題

.醫(yī)學(xué)相關(guān)的面試專員
2.問能不能接受無償加班，如果忙的時候會加班到八九點(diǎn)
3.問實(shí)習(xí)的一些經(jīng)歷，主要學(xué)到了什么

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HR打電話約面試時間，到達(dá)后先填寫性格測試表，然后就是HR和主管共同提一一些個人問題，比如通勤、辦公軟件、海報(bào)制作等

易聯(lián)眾信息技術(shù)股份有限公司人力資源專專員面試題

比如通勤、辦公軟件、海報(bào)制作等技能，還有大學(xué)社團(tuán)的經(jīng)歷，意愿進(jìn)入的人力資源哪個板塊，為什么？

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