首先是進(jìn)行智商測試。一般比較容易。不是刁難得題目。就是一些簡單的算術(shù)運(yùn)算還有一些圖形規(guī)律,還有一些問答計(jì)算,只要你智商可以,就不會感覺做不出來。這些都比較簡單。其次是一些java得題目。基礎(chǔ)題,題目并不是非常難。只要有稍微復(fù)習(xí)過一般都可以做出來。感覺還行不是非常刁難人。面試也是根據(jù)你的簡歷上問你的。也會問你擅長什么。愿不愿意加班,期望薪資
面試官問的面試題:易聯(lián)眾JAVA開發(fā)工程師面試題
數(shù)據(jù)庫使用那些?數(shù)據(jù)庫得一些基本問題?
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)上面得東西會具體詢問你。
面試也是根據(jù)你的簡歷上問你的。也會問你擅長什么。愿不愿意加班,期望薪資。
面試官是懂很多東西。一般會問到你不會。所以準(zhǔn)備下數(shù)據(jù)庫得一些基本知識外加一些java得開發(fā)經(jīng)歷。大致是沒有太大問題
1.醫(yī)學(xué)相關(guān)的面試專員
2.問能不能接受無償加班,如果忙的時候會加班到八九點(diǎn)
3.問實(shí)習(xí)的一些經(jīng)歷,主要學(xué)到了什么
公司無電腦,需要自備然后公司給你補(bǔ)貼,一個月幾百,分三年發(fā)完
易聯(lián)眾項(xiàng)目專員面試題
.醫(yī)學(xué)相關(guān)的面試專員
2.問能不能接受無償加班,如果忙的時候會加班到八九點(diǎn)
3.問實(shí)習(xí)的一些經(jīng)歷,主要學(xué)到了什么
HR打電話約面試時間,到達(dá)后先填寫性格測試表,然后就是HR和主管共同提一一些個人問題,比如通勤、辦公軟件、海報(bào)制作等
面試官問的面試題:易聯(lián)眾信息技術(shù)股份有限公司人力資源專專員面試題
比如通勤、辦公軟件、海報(bào)制作等技能,還有大學(xué)社團(tuán)的經(jīng)歷,意愿進(jìn)入的人力資源哪個板塊,為什么?
(共3491條) 騰訊
(共2308條) 百度
(共1566條) 中軟國際
(共48條) 北京瑞友科技股份有限公司
(共52條) 稅友軟件集團(tuán)股份有限公司
(共608條) 上海漢得信息技術(shù)有限公司
(共5條) 萬國數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司
(共4條) 讀書郎電子有限公司
(共7條) 臺達(dá)電子
(共7條) 東信和平科技股份有限公司
(共8條) 艾華迪商務(wù)咨詢(上海)有限公司
(共4條) 樂言科技