1.招聘會的面試比較簡單，基本問問你的情況適不適合投遞這個崗位。
然后HR會讓你自己在公眾號申請，之后會做一個企業發展和性格的測試（網測）。
2.群面。面試的一起做班車到增城的工業區。2組，每組9個人，先結合抽到的卡片自我介紹，然后是無領導小組討論。我個人是積極討論=總結。
3.一對一面試。群面結束后淘汰一部分，吃完午飯后其他人依次面試，我下午還有事情申請了先面試。先問了些基本情況，然后問了幾個（大概回憶）
最難忘的一次經歷？最有壓力的一件事？職業規劃？選擇工作最看重的三個點？
4.目前還沒收到進一步面試和其他通知。
5.感受。面試的時候是在總部大廳，非常氣派。工作環境很不錯，有自己的食堂、大數據實時監控等等。園區挺大的，會分宿舍，4人間。

索菲亞財務管理培訓生面試題

先問些簡歷上大概有的，比如專業？職業規劃？家庭情況？
然后問了一些比較主觀的，
自己的優勢？劣勢？
最難忘的一次經歷？
最有壓力的一件事？
選擇工作最看重的三個點？

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第一輪筆試，回去等結果，晚上打電話過來；第二輪自由小組討論面試，刪的人很少，我們小組8人，進了5人或以上；第三輪就是第二輪面試下午，就是一對一面試，這輪面試到了一個階段，面試官問我有什么問題想問她的，我說想要了解詳細的培訓過程和內容，解釋完之后，說想要了解如果最后面試通過，底薪大概范圍是多少？注意這是一個轉折點哦，因為此問題之后就在空氣中尷尬了，面試官說，這個啊公司這邊規定不能說（當時我是震驚的，因為面試流程一切都是見機行事，公司那邊說此輪之后可能有業務面試，可能沒有），后來面試官又表示了“你都不一定能通過此輪面試，卻現在來問工資”的意思，最后又問了最早什么時候能到公司。然后沒有然后了，可能問工資是大忌吧，可是我還是關心工資這個事的。

索菲亞公司管理培訓生（項目管理方向）面試題

第三輪，先自我介紹，我簡單介紹幾句，就主動說自己和工作相符合的經歷，然后面試官在我的談話中問幾個問題，都挺好的，也沒有殺傷力，面試官中間還笑了笑。如果很想去的人，就不要問他們公司工資吧，除非在簽協議之前告訴你。我覺得我應該沒通過吧，所以是失敗經歷，汲取教訓

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英語面試很糟糕，整個過程相當緊張，專業知識完全答不上，準備非常不充分。

索菲亞家居股份有限公司管理培訓生面試題

1.英語自我介紹
2.為什么選擇索菲亞。
3.你會什么？有什么優勢？
4.你的性格怎樣，哪里好，哪里不好？
5.你的職業規劃？
6.你的專業不對口，為什么選這份工作。

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