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光大銀行 面試 (共563條面試經驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數:
  • 51
  • 0%
  • 4%
  • 59%
  • 23%
  • 12%

應聘途徑

光大銀行面試經驗(共563條) 最近更新時間:2025-05-13 14:30:58

綜合服務崗辦事員面試經驗(群面) - 光大銀行
2024-11-25 15:43:33 | 含無領導面試
面試過程:

通過了一面,收到短信,來到了世紀大道光大上分總部六樓參加二面,等了十多分鐘,進去之后準備很長時間的自我介紹也不用,學校學歷、實習經歷也不關心,直接進入主題:“上海人還是外地人?你父母是干嘛的,在哪個單位,有社會關系沒有?”

面試官問的面試題:

光大銀行綜合服務崗辦事員面試題

問題很多,3v1...
昨天看帖還以為就問問父母工作,社會資源。。結果都沒問到。
1自我介紹
2昨天小組表現怎么樣
3 對于低調做人的理解
4 一顆樹與一片森林的不同理解
5 職業規劃
6為什么不投證券公司
7 今年股票為甚么跌
8 進大樓保安不讓進咋辦
9 團隊里適合啥角色
10 怎么做好營銷工作
11 責任和能力哪個重要
12公司里有一表現出色的員工多年沒升職,你怎么幫他
13 領導演講說錯話,你在幫他放ppt,離他很遠,沒法提醒怎么辦?

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公司客戶經理面試經驗(濟南) - 光大銀行濟南分行
2024-12-03 15:53:21 | 校園招聘
面試過程:

光大銀行面試過程包括自我介紹、專業能力測試、情景模擬及提問環節,考察綜合素質與專業匹配度,整體流程嚴謹有序。

面試官問的面試題:

光大銀行濟南分行公司客戶經理面試題

自我介紹:這是面試的常規環節,要求應聘者簡要介紹自己的基本信息、教育背景、工作經驗以及個人優勢等。
對公司及職位的了解:例如,“請談談你對光大銀行的了解”或“你為什么想在光大銀行工作?”這類問題旨在考察應聘者對公司的認知程度和對職位的熱情。
專業技能與經驗:面試官可能會詢問應聘者在相關領域(如金融、經濟等)的專業知識,以及過往工作中遇到的具體問題和解決方案。例如,“請介紹一下你在之前工作中是如何處理復雜金融問題的?”
情景模擬與應對能力:如“如何處理與對你有意見的領導的關系?”或“當客戶提出不合理要求時,你會如何應對?”這類問題旨在考察應聘者的應變能力和溝通技巧。
職業規劃與發展:面試官可能會詢問應聘者的職業規劃,以及他們如何看待自己在光大銀行的未來發展。
行業趨勢與市場變化:如“你如何看待當前金融科技的發展趨勢?”或“你認為銀行業在未來會面臨哪些挑戰?”這類問題旨在考察應聘者對行業動態的敏感度。

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北京分行管培生面試經驗(北京) - 光大銀行
2022-11-04 14:46:19 | 熟人/朋友/介紹
面試過程:

第一次海面是在人大的金融街招聘會,也是陰差陽錯參加的一次招聘會
沒想到在這里遇到了光大,光大銀行招聘簡章十分的簡陋,只寫了“光大銀行北京分行 招聘”,連職位都不知道。
我記得那天我穿了一件粉色襯衫,十分的不專業,全場也就屈指可數的人穿的像我這樣隨便,面完以后hr和藹的告訴我:“給你一個建議吧,下次穿白襯衣黑西服,把頭發扎起來”
看來光大對儀表的要求十分嚴格,可是這件事是在二面之后我才意識到。

面試官問的面試題:

光大銀行北京分行管培生面試題

一直以為是無領導討論,結果又是自我介紹。進面試的大概有兩百多人,男生比女生還多,分六組同時進行。樓主在第一組,一個一個進去,說完自我介紹就問幾個簡單問題,大概就是你父母工作,在哪里念中學,就沒了,就沒了!所以我不太知道他們的擇人標準是什么,看顏值?希望自己能過吧,順利拿到offer!希望大家也能夠拿到自己心儀的offer!

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暑期實習生面試經驗(北京) - 光大銀行
2024-06-24 15:51:50 | 校園招聘
面試過程:

面試流程:五個人一組按順序面試
a.自我介紹(2分鐘內)
b.抽題、答題
由工作人員隨機抽取問題,面試人員作答。
面試形式:多對多面試,面試官多個。

面試官問的面試題:

光大銀行暑期實習生面試題

1.自我介紹(每人2兩分鐘)
2.每個人隨機抽取問題回答
我們組問了大概以下問題:
a.如果和你不喜歡的人合作,你會如何處理?
b.你認為自己現階段還需要掌握哪些知識和需要彌補的不足
c.描述一次你遇到的困難并解釋你是如何克服的
d.你認為在學校/工作中中最需要掌握的能力是什么?
3.面試官提問:(每個人都需要回答)
a.談一談你的實習經歷和工作經驗
b.你對光大銀行的認識

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g柜員面試經驗(杭州) - 光大銀行
2022-05-13 20:36:39 | 網上申請
面試過程:

同樣,根據情況,面試官提出的面試問題有:1.你的愛好是什么;2.最新的書是什么?它可以概括為三句話;3.小組話題:如何從銀行角度降低小額無密支付風險。

在不同的情況下,通常會進行小組面試。一個由八個人組成的小組被分成正面和負面兩組進行辯論。每組4人。首先,根據格式自我介紹,然后根據其中一位學生的要求自我介紹。

同樣,根據情況,采訪者提出的采訪問題是:1小組討論問題:傳統銀行是否會被無人銀行取代;2.隨機提問:你沒有合適的專業,為什么要來銀行考試,你申請的是什么職位等等。

面試官問的面試題:

光大銀行g柜員面試題

1小組討論問題:傳統銀行是否會被無人銀行取代;2.隨機提問:你沒有合適的專業,為什么要來銀行考試,你申請的是什么職位等等。

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遠程柜員面試經驗(天津) - 光大銀行
2022-04-16 16:34:28 | 網上申請
面試過程:

1、翻遍了投遞記錄始終沒找到我在哪投遞的,很奇怪之前我根本不知道這家銀行,莫名其妙收到了面試通知。
2、面試是結構話化面試,1個面試官對8個候選人
3、進去騰訊會議后先做了測評,然后等了許久,面試官進行了宣講,然后就開始面試,居然沒有問我實習經歷,項目經歷這些。
4、面試通過后就收到了筆試通知,大概過了一周多就收到了offer
4、整體感覺面試挺簡單的,畢竟這個崗位含金量也不高,不打算去這家了。

面試官問的面試題:

光大銀行遠程柜員面試題

1、自我介紹3分鐘
2、為從事銀行工作做了哪些準備?
3、對光大銀行的了解
4、光大銀行的排名
5、百年黨史的四個階段(針對黨員提的問題)
6、有沒有去過天津?為什么想去天津工作?
7、你有什么想問我的嗎?

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