第一天和HR談,問你辭職原因和現在的情況啊,學歷啊什么的,走形式;第二天是筆試,測試會計和審計知識,就那么回事;第三天是見部門經理,談談想法和認識;第四次是群名,比較威武了,自我介紹3分鐘之內必須發揮出來,不然就PASS,哥哥過了,干了一年多。體驗了傳說中的“干6個月就是人才”的含義,呵呵。SANYI。
面試官問的面試題:三一重型裝備有限公司審計面試題
第一天和HR談,問你辭職原因和現在的情況啊,學歷啊什么的,走形式;第二天是筆試,測試會計和審計知識,就那么回事;第三天是見部門經理,談談想法和認識;第四次是群名,比較威武了,自我介紹3分鐘之內必須發揮出來,不然就PASS,哥哥過了,干了一年多。體驗了傳說中的“干6個月就是人才”的含義,呵呵。SANYI。
最開始是人力面試,針對的是背景和學歷。然后是銷售主管面試,是銷售能力的考察 。
最后是總經理見面會,主要是性格和態度的面試。
三一重型裝備有限公司大客戶經理面試題
1.為什么要來到三一
2.上一份工作為什么辭職
3.在這里的職業規劃
4.怎么開展工作
5.優勢和缺點都在哪里
很一般個面試,很容易,很多都是走過場,最關鍵的一個是所應聘部門的領導面試,這個通過了就沒有問題了!
面試官問的面試題:三一重型裝備有限公司機械工程師面試題
介紹一下你所從事的行業