投完簡歷大概兩三天接到了HR電話,向我闡述了一些職位的具體職責,確認了我的到崗時間和每周能到崗的時間,就安排面試了
一面是市場部的一個小姐姐面的,還是比較有氣場,說不上兇吧,但是你出現漏洞或者模糊的表述的時候就會追問,還是比較有壓力的。一面問了優缺點、用三個詞語概括過去實習中學習到了什么、對醫藥行業的理解,以及醫藥銷售代表工作中的具體情景問題
二面是二對一面,兩個職級比較高的面我,相當有壓力,不會給你喘息的時間,問題一個接一個,反映要很快。我的經驗大概是,去之前就想好自己有啥經歷,然后不要瞎掰,因為他們會戳漏洞、追細節
三面是大區經理,怎么說呢,這一面其實蠻放松的,有一些情景模擬,然后深入問了我一些簡歷相關的問題,和我分享了如何選擇工作的經驗,但是我可能太過松弛了,沒有表現出對這個職位的向往和決心,最后失敗了,感覺非常可惜
輝瑞制藥市場部實習生面試題
從之前的實習當中學到了什么,用三個詞概括
描述令你印象深刻的一件事情
描述一件很困難的事情,最后成功沒成功都可以
描述一次失敗的經歷
描述一件最有成就感的事情
有沒有什么堅持至今的事情?
為什么選擇MKT方向?
還有沒有投遞別的公司/有拿到OFFER嗎
考研嗎?為什么不考/考?
你的朋友們如何評價你?
獵頭推簡歷
HR聯系
大區面試
總監面試
HR面試
背調
時間大概3個星期左右,入職流程比較順利,主要看大區想不想要你
輝瑞制藥上海地區經理面試題
如何管理團隊
如何平衡下面代表之間的關系
做好地區經理需要哪些能力
協防頻率
擅長領域
自己有哪些優缺點
大學里面學的專業對口,一直再受藥代熏陶。工作機會也多,Pfizer實習一年多算有點經驗,畢業就選擇這條路了。不是故意要說的特別高大上,但是確實感覺這是一個可以治病救人的高尚的職業,給患者用上療效更好安全性更高獲益更多的優質藥品,是會有成就感的。當初在Pfizer實習學的產品知識救了我姥姥一次。急性心梗發作,我感覺到不對勁立刻送醫院,找我認識的大主任給做的支架。家里也沒人認識醫院的人,我打電話很快解決,真的特有成就感,而且也慶幸懂得這些知
面試官問的面試題:輝瑞制藥otc醫藥代表面試題
為什么選擇這個專業?
你的優勢是什么?
你對現在行業怎么看?
……………………@@!!????????!????!????
當時公司讓我去濟南面試。到了所在地給面試的人打電話(不知道是不是壓力測試打了幾個都是占線)最后是一位在那里上班的很溫柔的姐姐把我帶進去的
面試官問的面試題:輝瑞制藥醫藥代表面試題
1、是否了解他公司
2、是否了解他公司的一些產品
3、通過簡歷來提問題如:給ta講一個故事如何體現出你的優點
去的時候只有我一個人,也不知道為啥!一對一面試,自己打心底里比較害怕群面,哈哈哈,美滋滋。然后就是讓我自我介紹,我是提前準備了的,還不錯,貌似經理記住了我的介紹,后來就是比較隨意的問題,什么你的工作生活中遇到的突發事件?之類的,不是很難。后來讓我把電話想象成一個東西賣給他,哎呀我的媽呀!他才去的就是,我不要,我不買,我就不要,我就不買的這種策略,遇到這種顧客也是頭疼!后來沒賣出去,我也放棄了,然后他讓我給自己打分,并且問為啥?我說我沒有從客戶需求出發,過于強調自己的產品。大概二十分鐘。下午就回短信告訴我二面時間。明天二面,有點緊張!有后續的話我會告訴大家!
面試官問的面試題:輝瑞制藥銷售代表面試題
簡歷的細節,你最遺憾 最自豪的事,模擬銷售,還有戀愛情況。反正我是覺得比較隨意,中間有一個問我印象最深的突發事件,我一時怎么也沒想出來,后來我就告訴他沒想到!直接就跳過了!
經理面試,問了我的工作經驗,為什么要這個公司。讓我模仿之前銷售情景給他推銷,最后又問了,如果再讓我我去做銷售還會去嗎。
面試官問的面試題:輝瑞制藥市場部經理助理面試題
經理面試,問了我的工作經驗,為什么要這個公司。讓我模仿之前銷售情景給他推銷,最后又問了,如果再讓我我去做銷售還會去嗎。
(共647條) 藥明康德新藥開發有限公司
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