開利空調(diào) 面試（共4條面試經(jīng)驗分享）

面試感覺

面試難度

面試難度指數(shù)：
0

應(yīng)聘途徑

開利空調(diào)面試經(jīng)驗(共4條) 最近更新時間：2011-11-22 10:43:15

MT管理培訓(xùn)生面試經(jīng)驗(上海) - 開利空調(diào)

2011-11-22 10:43:12 | 網(wǎng)絡(luò)招聘

面試過程：

因為在初期找開利面經(jīng)信息的時候感覺特別困難，找來找去就只有那一兩篇，還是N年前的。不明白為什么，怎么說開利也是空調(diào)業(yè)老大呀~~~

說說我4月份面試，去的幾個GGMM基本都穿的很正式。由于本人剛開始著手面試，所以沒見過什么大場面。前段時間面試一個IT公司，大家穿著比較隨意，所以我也就松懈了。簡單的幾句中文寒暄以后就上了全英文，由于我前段時間一直在說法文，英文那個汗呀~~不過好在英語底子還不錯，發(fā)音也還可以，只是有點不太順流。

面試的是HR經(jīng)歷，很有威嚴的樣子，但其實很和藹，很平易近人。旁邊還有一個年紀跟我差不多的助理，也很和善。總的來說氣氛很好，我其實是一個比較平和的人，平和的氣氛容易讓我發(fā)揮的更好。有的人適應(yīng)高壓型面試，可能不太適合我。我覺得人和人交談，無論是什么角色，交談本身都應(yīng)該是平等的，互相尊重的。就像在國外的時候，看到外國父親會跟孩子用平等的方式交流，說“這里有兩樣?xùn)|西，但是你只能拿一樣，這個選擇權(quán)在你，但是你不能后悔，你自己來選吧。” 他們沒有用父親的身份壓制孩子，而是告訴他游戲的規(guī)則以及他將要承擔的后果，讓他自己來選擇。越扯越遠了。。。

話題拉回來。問的問題很多，有你說服別人的一件事情，處理過的最復(fù)雜的一件事情，激勵幫助別人的一件事情，為什么選擇carrier，為什么大學(xué)會做這么多社會工作及實踐活動。。。

基本上根據(jù)個人提問以及一些體現(xiàn)能力的事例。

另外值得一提的是，那位受人尊敬的HR主任說著說著突然話鋒一轉(zhuǎn)，開始跟我說法語，我一下子都沒反應(yīng)過來，當場傻掉以至于跟她說的前幾句有一個詞變位還變錯了。等我緩過來的時候跟她說了幾句，原來她是法語專業(yè)畢業(yè)的，我當時心里就浮現(xiàn)出一句話：真人不露相啊!!所以她對于我時不時冒出法語單詞的行為還是很能理解的。心里暗喜~~

面試官問的面試題：

開利空調(diào)MT管理培訓(xùn)生面試題

問的問題很多，為什么選擇carrier，為什么大學(xué)會做這么多社會工作及實踐活動?

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維修助理面試經(jīng)驗(上海) - 開利空調(diào)

2011-11-22 10:43:15 | 獵頭職位

面試過程：

一般

面試官問的面試題：

開利空調(diào)維修助理面試題

一般?

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