主要看性格，穩(wěn)定性，以前在哪里做過，相關(guān)工作經(jīng)歷，是否喜歡沃爾瑪?shù)钠髽I(yè)文化，工作效率，是否接受換崗之類，輕松對待就好，不是很挑。

沃爾瑪（中國）投資有限公司高級文員面試題

自我介紹，工作經(jīng)歷介紹，性格特點，為什么應(yīng)聘?

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沃爾瑪?shù)拿嬖嚬龠€是挺專業(yè)的啊！~，他們就在一間辦公室里面，同時有8個面試官在那個位置面試，我還，心中當時就泄氣了！~，不過還好，是一個對一個的面試，面試我的那位面試官挺不錯的，就在那聊聊天，然后根據(jù)這些聊天的內(nèi)容給你打分，怎么說呢，她們應(yīng)該是那種比較善于觀察的，千萬要給他們留下一個有禮貌，然后符合公司文化的印象，這可能是最主要的，畢竟人家要找的是符合公司的人，不是最優(yōu)秀的人！~



就這樣聊啊聊，她問了問我為什么要來沃爾瑪，薪水也不是很高，然后還有要是到外地工作，家里怎么辦？還有什么你的價值觀是怎么樣的，都是關(guān)于你身邊的一些問題，都比較好回答，最后她會問你有什么問題要問她的，我的回答是：我的領(lǐng)導欲望比較強，不知道會不會對工作有什么影響？？？



是不是狂暈~~~~~~~~~~



面試完了，拖著沉重的雙腿走出了面試地點，一天沒吃飯了，沒什么精神，郁悶，他們看到我這么敬業(yè)，也應(yīng)該給我機會撒~~~~~~~~~~~



加油加油！~~~ 面包會有的！！

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你的薪金期望多高?

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先是部門電話面試，通過后大約一星期，兩名經(jīng)理級別主管2對1面試，問了相關(guān)財務(wù)知識，特長，過往經(jīng)歷等，如果專業(yè)知識不懂直接就說不懂，關(guān)鍵是要給面試人員一個善于學習和敢于接受新事物的印象，要自信一點。

然后是筆試問答，比較簡單。

最后是HR面談，通常這個時候就已經(jīng)是可以的了，知識就薪酬等問題進行協(xié)商，不要自己定的太低，敢于為自己爭取權(quán)益。

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你認為你是否是一個能夠承受壓力的人?

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