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江蘇正大天晴藥業股份有限公司銷售代表面試經驗(共173條) 最近更新時間:2025-04-12

臨床醫藥代表面試經驗(長沙天心) - 江蘇正大天晴藥業股份有限公司
2024-11-08 21:26:51 | 校園招聘
面試過程:

經過了三輪面試,第一輪是辦事處經理,第二輪是集團人力老師,第三輪是省區經理面試,都是線下面試。問的問題大同小異,基本就是開頭一個自我介紹,一些經歷,自己對應聘崗位的想法看法。

面試官問的面試題:

江蘇正大天晴藥業股份有限公司臨床醫藥代表面試題

簡單的自我介紹,你做過最成功的一件事,怎么做的。你工作中經歷過的最大一次失敗,怎么解決的。以及你對銷售崗位的看法,你覺得應該怎么去做好一個銷售。

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醫藥代表面試經驗(云南) - 江蘇正大天晴藥業股份有限公司
2021-07-05 15:26:25 | 網上申請
面試過程:

通過校園宣講會投遞簡歷,然后等待了2天,通知面試。
面試過程為單面。面試遇到HR遲到,等了接近半小時。
上午群面自我介紹,和我一起其他四個比較主動,還有實習經歷,可惜我么得,但是幾位面試官也沒說什么,以為涼了,在網上做了很多心理測評,藥學專業知識的選擇題(主要藥理吧),然后下午通知單面

面試官問的面試題:

江蘇正大天晴藥業股份有限公司醫藥代表面試題

先自我介紹一下?怎樣看待銷售?為什么選擇來我們公司?你認為你有什么優勢?你有什么缺點?你做過最成功的事情是什么,舉個例子?未來職業規劃是如何的?就簡歷問問題,就按照情況說吧,最后問我你有什么想問我的?就面試銷售基本問題吧

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醫藥代表面試經驗(保定) - 江蘇正大天晴藥業股份有限公司
2017-06-14 18:17:32 | 網上申請
面試過程:

省區經理直接來面試德,主要經過了一些說明原工作的事宜,之后工作中的挑戰與困難,對于過往的總結,然后談了下家庭,對于畢業學校的看法。

面試官問的面試題:

江蘇正大天晴藥業股份有限公司醫藥代表面試題

一、面試程序
不同的單位對面試過程的設計會有所不同,有的單位會非常正式,有的單位則相對比較隨意,但一般來說,面試可以分為以下五個階段:
第一階段:準備階段。準備階段主要是以一般性的社交話題進行交談,例如主考會問類似“從宿舍到這里遠不遠”、“今天天氣很好,是嗎?”這樣的問題,目的是使應聘人員能比較自然地進入面試情景之中,以便消除畢業生緊張的心情,建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業生這時就不需要詳細地對所問問題進行一一解答,可利用這個機會熟悉面試環境和考官。
第二階段:引入階段。社交性的話題結束后,畢業生的情緒逐漸穩定下來,開始進入第二階段,這階段主要圍繞其履歷情況提出問題,給應聘者一次真正發言的機會。例如主考會問類似“請用簡短的語言介紹一下你自己”、“在大學期間所學的主要課程有哪些”、“談談你在學期間最大的收獲是什么”等問題。畢業生在面試前就應對類似的問題進行準備,回答時要有針對性。
第三階段:正題階段。進入面談的實質性正題,主要是從廣泛的話題來了解應聘人員不同側面的心理特點、行為特征、能力素質等,因此,提問的范圍也較廣,主要是為了針對應聘者的特點獲取評價信息,提問的方式也各有不同。
第四階段:結束階段。主考在該問的問題都問完后,會問類似“我們的問題都問完了,請問你對我們有沒有什么問題要問”這樣的話題進入結束階段,這時畢業生可提出一些自己想提問的問題,但不要問類似“請問你們在我們學校要招幾個人”這樣的問題,大部分單位都會回答你“不一定,要看畢業生的素質情況”,可以就如果被公司錄用可能會接受的培訓、工作的主要職責等問題進行提問。

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銷售代表面試經驗(天津) - 正大天晴藥業集團股份有限公司
2019-04-02 09:10:03
面試過程:

當時是校招應聘的是銷售崗位,上午投了簡歷后,下午接到電話讓去面試(一面),面試的是一個區域經理問的是一些個人基本情況和在校的基本問題,進行了第二次篩選,第二天是西南大區經理親自面試,在一個咖啡廳里,當時感覺是各種閑聊(現在才知道她的每個問題都是在獲取他想要的信息),每個人大約聊了半個小時,聊完就決定是否通過二面,結果我們去了大概有十幾人吧,只通過了四個。當然我是四個之一。

面試官問的面試題:

正大天晴藥業集團股份有限公司銷售代表面試題

一面:平時學習成績怎么樣,有沒有獲得獎學金什么的,有沒有參加什么社團,課余時間有沒有做什么兼職,性格怎樣,如果被錄取了不能安排在本省工作,具體在哪公司統一安排這樣能不能接受
二面:家庭基本情況,讓介紹自己家鄉你認為能拿的出手的人文自然景觀還讓簡單介紹,說得要讓他有一點想去看看的沖動,等等一些看起來像和工作完全無關的問題。

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