奧克斯集團 740人分享
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奧克斯這邊首先會讓做在線測評，關于性格方面的這個很多公司都會讓做，基本都不會有問題，之后第一輪面試是無領導小組討論，十人一組，對一個問題進行討論這個需要強調(diào)兩點，第一個是時間把控，第二個一定不要亂！不一定要去爭當領導者，但是可以再討論過程中想辦法去影響討論的進程和方向，可以時不時看一下手表或者手機，向其證明你在關注時間，終面一般是一對二，先做一個自我介紹，介紹時建議主要分兩方面講，為什么想加入奧克斯以及自己與這個崗位的匹配程度。介紹完之后，會問一些很普通的問題，比方對于崗位的了解，個人一些情況等正常回答就可以，說的時候可以自由發(fā)揮附帶一些公司崗位相關的東西。面試總得來說是比較簡單的。
面試官問的面試題： 無領導小組討論問題是對于車輛越來越多交通擁堵，路人不專心開車引發(fā)車禍也越來越多，你作為市領導要如何管控，一對二，問了我對于崗位的了解，我面的是銷售崗，還問了一些個人信息情況，以及給出幾個方向的職位讓你選擇并說明原因。