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面試經驗(奧克斯集團,共354條分享)

2018-10-22
面試過程:

奧克斯這邊首先會讓做在線測評,關于性格方面的這個很多公司都會讓做,基本都不會有問題,之后第一輪面試是無領導小組討論,十人一組,對一個問題進行討論這個需要強調兩點,第一個是時間把控,第二個一定不要亂!不一定要去爭當領導者,但是可以再討論過程中想辦法去影響討論的進程和方向,可以時不時看一下手表或者手機,向其證明你在關注時間,終面一般是一對二,先做一個自我介紹,介紹時建議主要分兩方面講,為什么想加入奧克斯以及自己與這個崗位的匹配程度。介紹完之后,會問一些很普通的問題,比方對于崗位的了解,個人一些情況等正常回答就可以,說的時候可以自由發揮附帶一些公司崗位相關的東西。面試總得來說是比較簡單的。

面試官問的面試題:

無領導小組討論問題是對于車輛越來越多交通擁堵,路人不專心開車引發車禍也越來越多,你作為市領導要如何管控,一對二,問了我對于崗位的了解,我面的是銷售崗,還問了一些個人信息情況,以及給出幾個方向的職位讓你選擇并說明原因。

公司動態

企業名片
  • 公司評分:
  • 公司性質:民營
  • 公司規模:10000人以上
  • 公司地址:
  • 所屬行業:跨領域經營 家具/家電/玩具/禮品
  • 官方網址:
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