華安財產(chǎn)保險股份有限公司 45人分享
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面試的人員比較多，用人部門、人事部都來了，整個過程是通過提問題，回答的大體模式進行的。因為是群面，所以各種問題是比較多的，不過問題比較常規(guī)，沒有特別的深入。只是面試人員態(tài)度不是很友善，比較直接，有時會稍微讓人感覺到不適。
面試官問的面試題： 1、介紹自己的大體情況。
2、過往的工作中有哪些經(jīng)驗，做的好的地方和不好的地方。
3、比較尖銳的說你的資歷不夠好，這個應該是壓力測試。
4、薪資溝通比較難，不能給出你想要的目標，只談能達到你要求的底限。收入不高。