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成都中國青年旅行社 5人分享

工作節(jié)奏 | 工作壓力

真人分享（ 成都中國青年旅行社 ）

成都中國青年旅行社怎么樣

成都中國青年旅行社工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
壓力主要來源于每月的銷售任務(wù)分配，旅游業(yè)淡旺季比較明顯，四五月，9月，11，12月壓力比較大，旺季壓力較小，現(xiàn)在受疫情影響很嚴(yán)重。臺灣線路受政治影響比較大。
此信息由成都中國青年旅行社員工[同業(yè)銷售代表]分享于2020年05月
成都中國青年旅行社工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
節(jié)奏一般，不是很緊張，下班大多數(shù)準(zhǔn)時，周末周六周天很少加班，加班是有補助的，員工比較上進(jìn)。業(yè)績說話，工資更高，綜合收入7000到8000還是比較容易。
此信息由成都中國青年旅行社員工[同業(yè)銷售代表]分享于2020年05月
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來成都中國青年旅行社工作？
執(zhí)著，有毅力，愿意付出的人，可以抗住業(yè)績壓力的人都可以來工作，偏向于穩(wěn)定的工作，想挑戰(zhàn)高工資的人，不一定能滿足你的期望。謝謝，希望有所幫助。
此信息由成都中國青年旅行社員工[同業(yè)銷售代表]分享于2020年05月

面試經(jīng)驗（成都中國青年旅行社，共1條分享）

2015-07-06 | 網(wǎng)上申請
面試過程：

兩輪面試，都是二對一，兩個面試官，求職者一個一個的面。第一輪是人事部篩選，第二輪尤部門經(jīng)理面試。問題都比較常規(guī)，難度一般。主要是態(tài)度一點要表現(xiàn)的比較謙虛，穩(wěn)重，國企偏好這樣的應(yīng)聘者。

面試官問的面試題：

會問到為什么離職？自己對應(yīng)聘的職位有什么優(yōu)勢？是否能接受加班

所有成都中國青年旅行社面試經(jīng)驗>>

公司動態(tài)

  • 成都中國青年旅行社新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
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  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 成都中國青年旅行社新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼年終獎是否有保險是否有公積金” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
  • 公司規(guī)模：1000-9999人
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：酒店/旅游 旅游/度假
  • 官方網(wǎng)址：
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