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面試經(jīng)驗(yàn)(百得科技,共12條分享)

2017-06-30 | 社會招聘
面試過程:

先是網(wǎng)上投遞簡歷,人事篩選后通知面試,人事面完,需求單位面試,有三位技術(shù)部門的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行群面,每人負(fù)責(zé)不同的方向,會問各自關(guān)心的問題,最終根據(jù)面試情況,若有符合的工作會進(jìn)入下一輪,若所有的崗位都不符合,只能game over了

面試官問的面試題:

請問你工作中有沒有出現(xiàn)過什么問題?你是怎么解決的 此處正常都會回答又出現(xiàn)過,因?yàn)檎f沒有人家也不信,然后詳述問題點(diǎn),將自己解決的過程說明就好,此處面試官考察的應(yīng)該是你考慮問題的深度,而不是簡單問你表面意思。

公司動態(tài)

  • 百得科技新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資是否有保險(xiǎn)是否有公積金詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):外商獨(dú)資
  • 公司規(guī)模:1000-9999人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):null
  • 官方網(wǎng)址:
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