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百時(shí)教育 54人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

最后更新時(shí)間:2022-08-24 15:59:04

百時(shí)教育工資待遇怎么樣

百時(shí)教育工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有24位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)(截止2020年),百時(shí)教育平均工資為5563元/月,其中27%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月,27%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),百時(shí)教育年終獎(jiǎng)平均3500元。

平均工資

¥5563

更新于2022年08月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
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薪酬分布圖
薪酬分布圖
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百時(shí)教育工資待遇(共24條)

1對(duì)1英語(yǔ)教師工資待遇(大連,2020年)

2022-08-24 | 百時(shí)教育

工資待遇:

工資收入 月薪:1500元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
基礎(chǔ)底薪1500.主要是課時(shí)費(fèi),初中大概一小時(shí)50,高中80左右。。。。有梯度計(jì)算公式。課時(shí)多才能賺的多。新老師能學(xué)到東西,對(duì)待教研確實(shí)是非常非常非常非常不錯(cuò)的。大概是這個(gè)樣子了。
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作?
熱愛教育,喜歡團(tuán)隊(duì)文化,熱愛學(xué)生。可以安穩(wěn)等待穩(wěn)中求進(jìn)的人。可以試一試。教培行業(yè)目前除了高考,剩下的k12確實(shí)是打擊非常非常非常大。
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
沒有。完全是需要一分耕耘一分收獲。按照自己的學(xué)生帶得多才能賺的錢多。也不發(fā)年終獎(jiǎng)。教師補(bǔ)習(xí)基本上與正常工作的人的休息時(shí)間是錯(cuò)開的,所以要考慮好。

1對(duì)1教師工資待遇(沈陽(yáng),2020年)

2022-05-30 | 百時(shí)教育

工資待遇:

工資收入 月薪:4000元 年終獎(jiǎng):4000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每年,工資按水平和受歡迎程度,體系完善但是不適合混日子,一分耕耘一分收獲,還是比較適合有能力的人來(lái)。
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
工作日下午一點(diǎn)到五點(diǎn),周六日全天,加班較多,按課時(shí)來(lái)計(jì)算。雙休但是不按法定假日來(lái)休,會(huì)用別的時(shí)間來(lái)進(jìn)行調(diào)休。
你選擇加入百時(shí)教育的原因是什么?你覺得加入百時(shí)教育對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
專業(yè)對(duì)口,公司規(guī)模較大、體系完善。培養(yǎng)制度科學(xué),實(shí)習(xí)時(shí)間長(zhǎng),作為第一份工作,對(duì)職業(yè)幫助很大。是一份不錯(cuò)的經(jīng)歷。

行政內(nèi)勤工資待遇(沈陽(yáng),2020年)

2021-05-28 | 百時(shí)教育

工資待遇:

工資收入 月薪:3000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 住房公積金:不清楚
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
工齡一年漲工資,晉級(jí)成功每個(gè)部門漲幅不一樣,薪酬體系比較完善漲幅根據(jù)職位和部門不同具體而論,………
你覺得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
不錯(cuò),發(fā)展還行,成立時(shí)間比較長(zhǎng),發(fā)展比較完善,成立到現(xiàn)在為止不錯(cuò),現(xiàn)在地位還行,不錯(cuò)不錯(cuò)不錯(cuò)不錯(cuò)不錯(cuò)
你選擇加入百時(shí)教育的原因是什么?你覺得加入百時(shí)教育對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
職位很喜歡,對(duì)我?guī)椭艽髱椭艽髱椭艽螅懿诲e(cuò),還行還行還行,還行還行,還行還行,比較好好好好比較好

1對(duì)1教師工資待遇(大連,2020年)

2020-06-11 | 百時(shí)教育

1v1教師工資待遇(沈陽(yáng),2018年)

2020-02-23 | 百時(shí)教育

1v1教師工資待遇(沈陽(yáng),2019年)

2020-03-04 | 百時(shí)教育

教師工資待遇(沈陽(yáng),2019年)

2019-12-02 | 百時(shí)教育

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    百時(shí)教育工資待遇(共24條) 最后更新時(shí)間:2022-08-24 15:59:04

    上班時(shí)間 (百時(shí)教育 ,共19條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共18條) 共 18 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說(shuō) 偶爾晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共18條) 共 18 人分享數(shù)據(jù) ,其中12人說(shuō) 周六周日均加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō)從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,平均有12天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō) 6天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (百時(shí)教育 ,共19條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共19條) 共 19 人分享數(shù)據(jù) ,其中12人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共19條) 共 19 人分享數(shù)據(jù) ,其中17人說(shuō) 無(wú)公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (百時(shí)教育 ,共17條分享)

    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共17條) 共 17 人分享數(shù)據(jù) ,其中8人覺得 不后悔 逐條查看

    百時(shí)教育 - 員工說(shuō)待遇

    百時(shí)教育有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    分校沒有什么福利待遇,五險(xiǎn)。總校內(nèi)勤那些環(huán)境倒是不錯(cuò)。工資低,學(xué)管師得職位沒有其他的補(bǔ)助…主要靠提成吧。
    此信息由百時(shí)教育員工[學(xué)管師]分享于2018年11月
    百時(shí)教育一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    每年,工資按水平和受歡迎程度,體系完善但是不適合混日子,一分耕耘一分收獲,還是比較適合有能力的人來(lái)。
    此信息由百時(shí)教育員工[1對(duì)1教師]分享于2022年05月
    百時(shí)教育的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    基礎(chǔ)底薪1500.主要是課時(shí)費(fèi),初中大概一小時(shí)50,高中80左右。。。。有梯度計(jì)算公式。課時(shí)多才能賺的多。新老師能學(xué)到東西,對(duì)待教研確實(shí)是非常非常非常非常不錯(cuò)的。大概是這個(gè)樣子了。
    此信息由百時(shí)教育員工[1對(duì)1英語(yǔ)教師]分享于2022年08月
    百時(shí)教育有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
    沒有。完全是需要一分耕耘一分收獲。按照自己的學(xué)生帶得多才能賺的錢多。也不發(fā)年終獎(jiǎng)。教師補(bǔ)習(xí)基本上與正常工作的人的休息時(shí)間是錯(cuò)開的,所以要考慮好。
    此信息由百時(shí)教育員工[1對(duì)1英語(yǔ)教師]分享于2022年08月
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