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延鋒安道拓座椅有限公司 13人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 工作節奏

真人分享( 延鋒安道拓座椅有限公司 )

延鋒安道拓座椅有限公司怎么樣

延鋒安道拓座椅有限公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
每年公司根據效益發放獎金2018年17薪,2019年16.5薪,公司上繳五險一金。節假日有補助。7.8.9月份有高溫費,包吃班住,吃飯自己掏兩元,公司補助13元,三餐。油補,話補。
此信息由延鋒安道拓座椅有限公司員工[ie工藝員]分享于2020年04月
延鋒安道拓座椅有限公司工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
工作起來節奏相對輕松,每天準點下班,但是有問題還是需要處理完以后才能下班,公司佛系管理,只要是你工作范圍內的事情你能處理好,就算不來也可以不用請假。周末偶爾下班,加班有加班費
此信息由延鋒安道拓座椅有限公司員工[ie工藝員]分享于2020年04月
延鋒安道拓座椅有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司工資一年漲一次,憑能力貢獻拿高工資,如果能力出眾,貢獻比較突出,那么你的漲幅就要比同事多,一般漲幅是在800左右,但是同事之間偏差是在400左右
此信息由延鋒安道拓座椅有限公司員工[ie工藝員]分享于2020年04月

面試經驗(延鋒安道拓座椅有限公司,共1條分享)

2021-12-16 |
面試過程:

面試因為疫情第一輪是經理面試都是在網上的,問了一些簡單的會計問題,然后還會介紹一些公司的業務,以及對你預期進來之后會做哪寫工作的介紹,以及并會自我介紹,然后說一說個人的情況,并會跟你分析在公司未來的發展規劃 第二輪是CFO面試,CFO會問很細致,以及很細節的TECHNICAL的問題,比如合并報表怎么做,怎么樣決定對企業的控制,還要當場考我的合并報表分錄,然后還說了一些分錄用在什么樣的情況。

面試官問的面試題:

(1)當場按照利潤表和資產負債表做會計分錄 (2)企業合并的,如合確認控制 (3)個人自我介紹 (4)什么樣的情況合并分錄會 做管理費用和收入的抵消

公司動態

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