綿陽金能移動能源有限公司 7人分享
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面試機會算是自己爭取的，當時網投但很久沒收到面試電話，就直接電話做自我推薦，表示對公司感興趣，希望能有面試機會，這樣就通知了面試。 第一次面試是HR與部門經理面試，過程還可以，做自我介紹、工作經歷及能力情況； 第二次面試是與部門總監(jiān)面試，及HR總監(jiān)面試，主要介紹公司情況，確認個人能力，還問了些具體問題的處理方式； 以上就是整個面試過程，下來等了很久，說面試通過，可以進行下一步，能力測評，能力測評就是確認你的能力、性格、價值觀能不能與公司崗位匹配；通過做背景調查....
面試官問的面試題： 你覺得做過最成功的工作是什么？你的優(yōu)勢是什么？
新產品質量過程如何控制？
人員能力如何提升和培養(yǎng)？你具體想怎么做？