首先是HR面,HR會根據(jù)簡歷細(xì)節(jié)提問,重點(diǎn)會問某件事是怎么做的,用了什么方法,最后有什么結(jié)果。這里主要考察候選人思路是否清晰,做事是否有方法論等等。之后HR簡單介紹了一下公司情況,然后會讓候選人提問,這里主要是看候選人對將來工作的理解和期望。之后就是常規(guī)的期望薪資之類的問題。HR面過之后,會有副總面,問的問題也是從簡歷開始,但問題會更深入一些,同樣也讓候選人提問。最后總裁面,一般就一兩個(gè)大而空的問題,壓力面為主,淡定回答即可。
面試官問的面試題: 大學(xué)經(jīng)歷,畢業(yè)論文,擔(dān)任角色,具體工作,最終結(jié)果,你對公司的理解,你對公司所在行業(yè)的理解,你對自己的職業(yè)規(guī)劃,你來公司想做什么