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真人分享（延長殼牌（四川）石油有限公司）

延長殼牌（四川）石油有限公司怎么樣

延長殼牌（四川）石油有限公司工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？: 沒什么壓力，主要的壓力就是人際關(guān)系、部門溝通、領(lǐng)導(dǎo)等等，所謂大企業(yè)看做人，要想升得快主要看領(lǐng)導(dǎo)和同事關(guān)系
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延長殼牌（四川）石油有限公司工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 基本不加班，很養(yǎng)老，雙休人事、行政、HSE、IT部門4.30基本就可以走了周末除了部分運營、車隊卡部門、財務(wù)、市場、采購，統(tǒng)統(tǒng)不加班加班只有法定節(jié)假日有3倍工資，否則看情懷
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延長殼牌（四川）石油有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？: G8到G2跨度很大，剛進(jìn)去一般都是G8-G7 底層工資很低，專員平均到手3000-5000 晉升機(jī)會主要看情商，也就是是否會做人
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所有延長殼牌（四川）石油有限公司公司點評(共2條)

面試經(jīng)驗（延長殼牌（四川）石油有限公司，共21條分享）

管培生面試經(jīng)驗(成都) - 延長殼牌（四川）石油有限公司

2017-04-12 | 網(wǎng)上申請

面試過程：

先是1對1面試，主要是介紹自我情況，然后如果HR對你感興趣則會喊你留下來進(jìn)行第二輪面試。一面過了是無領(lǐng)導(dǎo)面試，就是比較正常的面試，但是當(dāng)天去面試的時候好多已經(jīng)實習(xí)的學(xué)生和內(nèi)推的，還有公司并不怎么看學(xué)歷。完了是三面，本人二面完并沒有接到通知。

面試官問的面試題：

就是簡短的自我介紹，按照簡歷問一些簡單問題也可能問一些，新聞或者什么，比較開放那種。無領(lǐng)導(dǎo)就是比較正常的面試，問的是如何策劃一個活動，關(guān)于殼牌的。其余的就不是很青醋了，HR選人標(biāo)準(zhǔn)摸的不是很清楚。

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