高新興科技集團(tuán)股份有限公司 141人分享
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約定的面試時間是當(dāng)天早上的9點(diǎn)半，當(dāng)時因為我對距離判斷有點(diǎn)失誤，快到9點(diǎn)半的時候我剛下地鐵，但是地鐵站到高新興還有一小段距離，我覺得可能會遲到，所以我就提前跟聯(lián)系我的HR說明了這個情況，她也表示了解，我就加快了步伐趕去公司。進(jìn)去之后HR叫我等一下，填一下應(yīng)聘登記表，在我之前還有一個面試者，所以我大概等到11點(diǎn)才開始面試。第一面是人力資源主管面，問的問題比較基礎(chǔ)，主要是針對簡歷上的工作經(jīng)歷和社團(tuán)經(jīng)歷問一些問題。第二面是人力主管面，問的問題相對比較實際，就是你能來上多少天班，住的地方離公司遠(yuǎn)不遠(yuǎn)，對公司有多少了解等，最后還需要做一套線上的測評題，有分?jǐn)?shù)限制。
面試官問的面試題： 第一面是人力資源主管面，主要問的問題比較基礎(chǔ)，主要是針對簡歷上的工作經(jīng)歷和社團(tuán)經(jīng)歷問一些問題。比如有問你的上一段工作經(jīng)歷是怎樣的，為什么想換工作；你覺得你是一個性格開朗的人，你能舉出例子來說明嗎；如果你是招聘實習(xí)生，現(xiàn)場模擬一下電話邀約面試應(yīng)該怎么說的等。第二面是人力資源經(jīng)理面問的問題相對比較實際，就是你能來上多少天班，住的地方離公司遠(yuǎn)不遠(yuǎn)，對公司有多少了解等，最后還需要做一套線上的測評題，有分?jǐn)?shù)限制。