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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作時(shí)間

新通教育集團(tuán)怎么樣

新通教育集團(tuán)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
兼職教師,無(wú)房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn),寒暑假是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。若是正職教師,五險(xiǎn)一金都有,福利不錯(cuò)
此信息由新通教育集團(tuán)員工[兼職托福雅思培訓(xùn)教師兼職]分享于2021年11月
新通教育集團(tuán)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
節(jié)奏很穩(wěn),團(tuán)隊(duì)氣氛很棒,下班準(zhǔn)時(shí),按教務(wù)排的課表,暑寒假會(huì)出現(xiàn)緊急加課情況,課時(shí)費(fèi)按小時(shí)結(jié)算,無(wú)加班補(bǔ)助
此信息由新通教育集團(tuán)員工[兼職托福雅思培訓(xùn)教師兼職]分享于2021年11月
新通教育集團(tuán)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
季度調(diào)薪。工資漲了相對(duì)應(yīng)的標(biāo)也會(huì)上去,里面有9個(gè)等級(jí),不同的級(jí)別對(duì)應(yīng)不同的業(yè)績(jī)指標(biāo)。薪酬體系就是底薪加提成。但是里面的制度有個(gè)很大的弊端,主管需要做業(yè)績(jī),所以不會(huì)管你。好的資源要從留學(xué)那邊推薦,留學(xué)推薦看關(guān)系。關(guān)系好就多給你,關(guān)系一般就別想了。除非當(dāng)時(shí)只有你一個(gè)人在,而且新通是沒(méi)有在線上投放的。資源不行,人際關(guān)系復(fù)雜
此信息由新通教育集團(tuán)員工[課程顧問(wèn)]分享于2019年01月

面試經(jīng)驗(yàn)(新通教育集團(tuán),共58條分享)

2016-06-27 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

首先是網(wǎng)上申請(qǐng),接到面試電話,預(yù)約好面試時(shí)間。 準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn),填寫一張簡(jiǎn)歷表格,排隊(duì)等候(并沒(méi)有很好的時(shí)間觀念,沒(méi)有在預(yù)約時(shí)間進(jìn)行面試)。 HR點(diǎn)名進(jìn)辦公室面試,自我介紹,HR提問(wèn)關(guān)于是否單身,之前工作經(jīng)驗(yàn),為什么離開上一個(gè)公司的原因等等常規(guī)問(wèn)題。之后就安排校長(zhǎng)面試,但因?yàn)闀r(shí)間問(wèn)題,去吃了中飯?jiān)倩貋?lái)公司面試。結(jié)果校長(zhǎng)又在開會(huì),本來(lái)1:30的面試拖到了2點(diǎn)多才開始。 與校長(zhǎng)的面試更多側(cè)重托福考試和教學(xué)經(jīng)驗(yàn),而且當(dāng)即做了一個(gè)課程試講,但因?yàn)樽约簺](méi)有備考過(guò)托福雅思,所以也不是特別有信心可以馬上上手,所以與校長(zhǎng)商議好,決定自己再考慮一下,或者考完托福雅思以后再工作,或者先從助教做起,主要上一些語(yǔ)法等基礎(chǔ)課程。

面試官問(wèn)的面試題:

1. 自我介紹 2.為什么離開上一個(gè)公司?沒(méi)有續(xù)約? 3.對(duì)新通了解多少? 4.比較突出的工作經(jīng)歷 5.從之前的工作經(jīng)歷中得到的收獲。 6.工資期望值 7.如果學(xué)生2個(gè)月沒(méi)有進(jìn)步,怎么辦?

公司動(dòng)態(tài)

  • 新通教育集團(tuán)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)
  • 公司規(guī)模:500-999人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):null 教育/培訓(xùn)/院校 中介服務(wù) null
  • 官方網(wǎng)址:
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