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歐菲光科技股份有限公司 6人分享

工資漲幅 | 年終獎(jiǎng)

真人分享( 歐菲光科技股份有限公司 )

歐菲光科技股份有限公司怎么樣

請(qǐng)說說你在歐菲光科技股份有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
公司扁平化氛圍辦公,不少韓國和日本工程師,大家相互學(xué)習(xí)共同進(jìn)步,部門同事之間比較融洽,但也免不了小的勾心斗角
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歐菲光科技股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
漲工資緩慢,有的一年一漲,有的幾年不漲,漲幅5-10個(gè)百分點(diǎn),職級(jí)晉升也很難,對(duì)于剛畢業(yè)的應(yīng)屆來說可以歷練下,離職率高,薪酬體系一般
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歐菲光科技股份有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
公司有年終獎(jiǎng),基本都是固定薪資,多發(fā)一個(gè)月薪資,也就是年底雙薪,一般是來年三四月份發(fā)放,績(jī)效優(yōu)秀會(huì)有股票激勵(lì),自己出5%就可以剩下公司老板兜底,但不享受分紅,只能低買高賣獲取收益
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面試經(jīng)驗(yàn)(歐菲光科技股份有限公司,共2條分享)

2018-08-05 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

一開始是HR電話溝通和了解個(gè)人初步信息,會(huì)針對(duì)你簡(jiǎn)歷上面的內(nèi)容進(jìn)行一些核對(duì),然后就會(huì)問,你了不了解他們公司。再后面就介紹他們需招的崗位要求等等。如果大家有意向,就安排現(xiàn)場(chǎng)面試。現(xiàn)場(chǎng)面試,面試官就是他們的用人單位的主管和科長來面試。 面試主要看臨場(chǎng)發(fā)揮,沒什么難度。用人單位面試完后直接告訴你,可以走了。面試反饋給到他們HR,HR電話溝通薪資和入職安排。從面試的信息看,他們公司應(yīng)該會(huì)經(jīng)常加班,不過他們加班是按勞動(dòng)法規(guī)定,有加班費(fèi)。

面試官問的面試題:

1. 自我介紹 2. 在以前公司的職能是什么? 3. 為何會(huì)考慮跳槽? 4. 如果有一個(gè)很有挑戰(zhàn)性的工作和安逸的工作,你會(huì)選擇哪種? 5. 你的優(yōu)點(diǎn)是什么?缺點(diǎn)是什么? 6. 如果你的觀點(diǎn)與上司有沖突,你如何處理? 7. 你會(huì)介意加班嗎?能接受的加班天數(shù)是多少等等

公司動(dòng)態(tài)

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  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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