長(zhǎng)安汽車(chē)公司 4人分享
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從投遞簡(jiǎn)歷開(kāi)始，因?yàn)槊嬖嚬僮罱鼛滋煲祷刂貞c，故面試沒(méi)有小組面試環(huán)節(jié)，而相對(duì)來(lái)說(shuō)過(guò)程進(jìn)行了壓縮；即主要的環(huán)節(jié)有長(zhǎng)達(dá)30分鐘的電話(huà)面試和緊接著前往清華大學(xué)汽車(chē)研究所進(jìn)行的2對(duì)1的面試。問(wèn)了非常多的問(wèn)題，電話(huà)面試的hr會(huì)針對(duì)個(gè)人行為特征、能力、性格取向、對(duì)自己評(píng)估反省、抗壓等情況進(jìn)行深入的步步緊逼?，F(xiàn)場(chǎng)面試持續(xù)1一個(gè)小時(shí)，也是談?wù)摿朔浅６嗟膯?wèn)題，但基本上圍繞著應(yīng)聘崗位的職責(zé)、個(gè)人所學(xué)專(zhuān)業(yè)和以專(zhuān)業(yè)角度來(lái)分析汽車(chē)行業(yè)和應(yīng)聘崗位。已經(jīng)被錄用，目前尚未決定是否接受；薪水則在重慶居于中等偏上水平，即月薪8K左右。
面試官問(wèn)的面試題： 1. 在閱讀專(zhuān)業(yè)課之余還看過(guò)什么書(shū)籍？有何收獲？
2. 《烏合之眾》和《鄉(xiāng)土中國(guó)》等書(shū)都說(shuō)了什么？群體的特征是什么？群體和團(tuán)隊(duì)的區(qū)別？中國(guó)的群體和保加利亞的少數(shù)族裔之間的差異在哪里？
3. 最近的生活或?qū)W習(xí)或社交中，你所體會(huì)到的社會(huì)學(xué)知識(shí)？并用之進(jìn)行分析。
4. 從社會(huì)學(xué)角度分析企業(yè)和用戶(hù)畫(huà)像。
5. 分享一個(gè)自己曾經(jīng)做過(guò)的項(xiàng)目。
6. 自己的優(yōu)缺點(diǎn)、最有成就的一件事情和遺憾的事情，以及自己的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力等。