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百事食品中國有限公司 124人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

真人分享( 百事食品中國有限公司 )

百事食品中國有限公司怎么樣

百事食品中國有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每年都會(huì)漲薪,漲薪大概6%-10%,具體根據(jù)個(gè)人年終績效得分決定每年漲薪弧度,薪酬體系完善,對老員工不友好。有季度獎(jiǎng)金,年底雙薪。級別越高漲薪越多。
此信息由百事食品中國有限公司員工[3g銷售代表]分享于2022年03月
你選擇加入百事食品中國有限公司的原因是什么?你覺得加入百事食品中國有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
休食領(lǐng)域,尤其是薯片行業(yè)龍頭地位,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)安排些很有挑戰(zhàn)的工作。對小白幫助比較大,對于老職場來說消耗比較大。
此信息由百事食品中國有限公司員工[高級拓展主任]分享于2022年11月
百事食品中國有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
工作時(shí)間周一到周五,彈性工作!經(jīng)常加班,有年假,會(huì)議比較多!周六日偶爾加班,雙休。工作時(shí)間周一到周五,彈性工作!經(jīng)常加班,有年假,會(huì)議比較多!周六日偶爾加班,雙休。
此信息由百事食品中國有限公司員工[高級拓展主任]分享于2022年11月

面試經(jīng)驗(yàn)(百事食品中國有限公司,共38條分享)

2020-03-14 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

過了簡歷之后是電話面,主要針對的都是簡歷上的問題,也有問是否會(huì)投別家的公司。 過了電話面是super day,大概有30+候選人,有群面和個(gè)面。 群面分兩輪,一個(gè)是小組辯論,一個(gè)是辯論雙方結(jié)合在一起給出一個(gè)活動(dòng)方案。 個(gè)面一個(gè)是case,分析新品如何推動(dòng)上市;另一個(gè)是問關(guān)于當(dāng)天的表現(xiàn)。 super day結(jié)束之后過了十來天通知結(jié)果。

面試官問的面試題:

1.零售行業(yè)客戶應(yīng)該去大平臺(如京東)還是小平臺(如每日優(yōu)鮮)進(jìn)駐; 2.選定之后,針對某個(gè)節(jié)日提出促銷方案; 3.case:公司即將上市某款新品,應(yīng)該如何定位、定價(jià)、促銷等等。

公司動(dòng)態(tài)

  • 百事食品中國有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):歐美企業(yè)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品/飲料/煙酒/日化) 食品
  • 官方網(wǎng)址:
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