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天津頂益 11人分享

工資漲幅 | 工作時(shí)間

最后更新時(shí)間：2020-03-15 04:28:10

天津頂益工資待遇怎么樣

天津頂益工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有9位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，天津頂益平均工資為0元/月。

平均工資

￥0

更新于2020年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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天津頂益工資待遇(共9條)

區(qū)域主管工資待遇(邯鄲，2020年)

2020-03-15 | 天津頂益

工資待遇：

工資收入 月薪:100000元 年終獎(jiǎng):40000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你選擇加入天津頂益的原因是什么？你覺得加入天津頂益對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
畢業(yè)就加入，上學(xué)期間感覺是食品大企業(yè)，工資待遇還不錯(cuò)。10年入職月2500元左右，基層業(yè)代。很感謝使我成長(zhǎng)。
公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
下班基本準(zhǔn)時(shí)，周六都會(huì)上班，周日休息。工作時(shí)間很充實(shí)，很享受忙碌的工作。年假公司是有，領(lǐng)導(dǎo)不是很樂意讓休。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
每年有10%左右工資漲幅，薪酬體系完善。業(yè)務(wù)工作的多勞多得，少勞少得體現(xiàn)不足，更多的是大鍋飯。晉升空間不足。

KA業(yè)務(wù)代表工資待遇(北京，2013年)

2014-03-18 | 天津頂益

工資待遇：

工資收入 基本工資:5000元 加班工資:0元/小時(shí) 津貼補(bǔ)助:270元 績(jī)效工資:2000元 年終獎(jiǎng):1000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 福利補(bǔ)貼:270元
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班 每年帶薪年假:3天 每周工作天數(shù):6天

生產(chǎn)主管工資待遇(天津，2013年)

2013-04-22 | 天津頂益

工資待遇：

工資收入 基本工資:4000元 加班工資:40元/小時(shí) 績(jī)效工資:100元 年終獎(jiǎng):4000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班 每年帶薪年假:5天 每周工作天數(shù):6天
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    上班時(shí)間 （天津頂益 ，共9條分享）

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班（共6條） 共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班（共6條） 共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說周六經(jīng)常加班 逐條查看
    • 每年帶薪年假（共9條） 共 9 人分享數(shù)據(jù) ，平均有6天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間（共9條） 共 9 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說 5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 （天津頂益 ，共9條分享）

    • 是否有保險(xiǎn)（共9條） 共 9 人分享數(shù)據(jù) ，其中9人說有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)） 逐條查看
    • 是否有公積金（共9條） 共 9 人分享數(shù)據(jù) ，其中9人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 （天津頂益 ，共4條分享）

    • 對(duì)這家公司滿意嗎？（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得 一般 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共4條） 共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣？（共4條） 共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西？（共4條） 共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 一般還可以 逐條查看

    天津頂益 - 員工說待遇

    天津頂益一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
    每年有10%左右工資漲幅，薪酬體系完善。業(yè)務(wù)工作的多勞多得，少勞少得體現(xiàn)不足，更多的是大鍋飯。晉升空間不足。
    此信息由天津頂益員工[區(qū)域主管]分享于2020年03月

    所有天津頂益公司點(diǎn)評(píng)(共2條)

    面試經(jīng)驗(yàn)（天津頂益，共0條分享）

    • 暫時(shí)沒有網(wǎng)友分享天津頂益的面試經(jīng)驗(yàn)，我來分享
    同行業(yè)名企工資待遇
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