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新華人壽保險 118人分享

公司福利 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

新華人壽保險怎么樣

你覺得新華人壽保險未來發展前景如何?和同類公司相比優勢在哪里?在行業中處于什么地位?
我覺得公司未來發展前景不錯,和同類公司相比比較穩定,規模較大,在行業中處于前列,第二第三的樣子。
此信息由新華人壽保險員工[財務核算員]分享于2018年04月
新華人壽保險工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
工作氛圍很和諧,團隊也很友好合作,公司領導對下屬比較照顧,該爭取的也有爭取,領導架子沒有,挺和藹。
此信息由新華人壽保險員工[財務核算員]分享于2018年04月
新華人壽保險的人員流動性大嗎?是否適合長期發展?
每家公司都會有流動,不過流動性不大,某一階段會脫落的較多,調整期也長,但基本上還算穩定,適合長期發展。
此信息由新華人壽保險員工[財務核算員]分享于2018年04月

面試經驗(新華人壽保險,共21條分享)

2017-06-15 | 網上申請
面試過程:

我把簡歷給區經理,他問了我幾個問題,持續了二十分鐘左右。 一、你現在是肯德基的副理,上升空間很大,為什么到星巴克來? 答:肯德基的四班倒有點吃不消,我喜歡喝咖啡和說英語。在星巴克,可以更好地為外 國友人介紹星巴克的咖啡和文化。 二、你在肯德基做的行政工作有哪些? 答:行政出納、訂貨以及基礎行政。 三、你喜歡星巴克的什么? 答:星巴克傳遞的不僅僅是一個杯子,而是一種文化。當顧客朋友來到這里,感受一種 家的文化,釋放工作的壓力和家庭的煩惱,愜意地享受著我們的咖啡。 四、你在肯德基做得好的方面有哪些可以具體說說嗎? 五、訂貨受到區經理和區域經理的認同和表揚;溝通和追蹤,出納整理庫房,追蹤物 品的先進先出和廢棄點;以身作則,員工表率。員工大會上員工的認同。 六、肯德基要倒班,為什么當初你入職現在你受不了?星巴克也要倒班啊,那不是一 樣嗎?

面試官問的面試題:

我把簡歷給區經理,他問了我幾個問題,持續了二十分鐘左右。 一、你現在是肯德基的副理,上升空間很大,為什么到星巴克來? 答:肯德基的四班倒有點吃不消,我喜歡喝咖啡和說英語。在星巴克,可以更好地為外 國友人介紹星巴克的咖啡和文化。 二、你在肯德基做的行政工作有哪些? 答:行政出納、訂貨以及基礎行政。 三、你喜歡星巴克的什么? 答:星巴克傳遞的不僅僅是一個杯子,而是一種文化。當顧客朋友來到這里,感受一種 家的文化,釋放工作的壓力和家庭的煩惱,愜意地享受著我們的咖啡。 四、你在肯德基做得好的方面有哪些可以具體說說嗎? 五、訂貨受到區經理和區域經理的認同和表揚;溝通和追蹤,出納整理庫房,追蹤物 品的先進先出和廢棄點;以身作則,員工表率。員工大會上員工的認同。 六、肯德基要倒班,為什么當初你入職現在你受不了?星巴克也要倒班啊,那不是一 樣嗎?

公司動態

  • 新華人壽保險新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
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企業名片
  • 公司評分:
  • 公司性質:國有企業
  • 公司規模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業:保險
  • 官方網址:
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