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中達(dá)電子 606人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

中達(dá)電子怎么樣

中達(dá)電子有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
公司正常，交五險一金，加班有加班費，人事算的很精明，總會安排在加班費最少的情況下加班，待遇一般，比較摳門。公司正常，交五險一金，加班有加班費，人事算的很精明，總會安排在加班費最少的情況下加班，待遇一般，比較摳門。公司正常，交五險一金，加班有加班費，人事算的很精明，總會安排在加班費最少的情況下加班，待遇一般，比較摳門。
此信息由中達(dá)電子員工[IE工程師]分享于2020年02月
請說說你在中達(dá)電子的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
公司是個學(xué)習(xí)技術(shù)的好地方，可以講學(xué)到的知識立刻轉(zhuǎn)化到實際工作上，印象深刻的事情太多了，無法一一列舉
此信息由中達(dá)電子員工[電控工程師]分享于2022年12月
中達(dá)電子工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
壓力比較小，因為有完善的培養(yǎng)體系，由老師帶隊，有很多課程可以學(xué)習(xí)，對新人比較友好 如果有壓力的話，可能是技術(shù)難度對剛?cè)肼毜娜藖碚f比較難，需要持續(xù)學(xué)習(xí)較長時間
此信息由中達(dá)電子員工[te工程師]分享于2024年10月

所有中達(dá)電子公司點評(共54條)

面試經(jīng)驗（中達(dá)電子，共68條分享）

2017-06-22
面試過程：

首先是人資部電話聯(lián)系，問了一點簡單的問題，通知面試。面試當(dāng)天，首先是做一套題目，比較簡單，然后是部門主管面試，問了一些比較專業(yè)的問題，主要是針前一份工作經(jīng)歷的提問，然后進(jìn)入下一輪，部門經(jīng)理面試，是臺灣人，簡單做了自我介紹之后，簡單問了問一些工作方面的信息，以及職業(yè)規(guī)劃方面的問題后，進(jìn)入人資最后面談，主要是薪資方面的一些問題

面試官問的面試題：

1.上一份工作中有什么成功的案例可以分享一下嗎？ 2.未來五年的職業(yè)規(guī)劃是什么？ 3.如果你的工作失誤導(dǎo)致給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失，你應(yīng)該怎么辦？

所有中達(dá)電子面試經(jīng)驗>>

公司動態(tài)

  • 中達(dá)電子新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評分：
  • 公司性質(zhì)：臺資企業(yè)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
  • 官方網(wǎng)址：
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