中達電子 606人分享
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首先是人資部電話聯(lián)系，問了一點簡單的問題，通知面試。面試當(dāng)天，首先是做一套題目，比較簡單，然后是部門主管面試，問了一些比較專業(yè)的問題，主要是針前一份工作經(jīng)歷的提問，然后進入下一輪，部門經(jīng)理面試，是臺灣人，簡單做了自我介紹之后，簡單問了問一些工作方面的信息，以及職業(yè)規(guī)劃方面的問題后，進入人資最后面談，主要是薪資方面的一些問題
面試官問的面試題： 1.上一份工作中有什么成功的案例可以分享一下嗎？
2.未來五年的職業(yè)規(guī)劃是什么？
3.如果你的工作失誤導(dǎo)致給本公司造成經(jīng)濟損失，你應(yīng)該怎么辦？