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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

中達(dá)怎么樣

請說說你在中達(dá)的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
帶來的影響就是做事情懂得考慮全面，凡事盡量做到完美，讓自己越來越細(xì)心。變化就是工作經(jīng)驗(yàn)越來越豐富，遇事沉著冷靜，不會慌，懂得處理應(yīng)急事件。
此信息由中達(dá)員工[產(chǎn)品檢驗(yàn)員]分享于2019年06月
中達(dá)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
漲工資沒有具體時(shí)間吧，漲幅也不確定，體系應(yīng)該算是健全。漲工資沒有具體時(shí)間吧，漲幅也不確定，體系應(yīng)該算是健全。漲工資沒有具體時(shí)間吧，漲幅也不確定，體系應(yīng)該算是健全。
此信息由中達(dá)員工[產(chǎn)品檢驗(yàn)員]分享于2019年06月
中達(dá)有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
沒有年終獎(jiǎng)，沒有年終獎(jiǎng)，沒有年終獎(jiǎng)，沒有年終獎(jiǎng)，沒有年終獎(jiǎng)，沒有年終獎(jiǎng)，沒有年終獎(jiǎng)，沒有年終獎(jiǎng)
此信息由中達(dá)員工[產(chǎn)品檢驗(yàn)員]分享于2019年06月

所有中達(dá)公司點(diǎn)評(共4條)

面試經(jīng)驗(yàn)（中達(dá)，共4條分享）

2017-05-26
面試過程：

先和hr了解基本情況，接著會有部門主管面試，主要問一些專業(yè)性的問題，然后會介紹公司的發(fā)展方向，談薪資。

面試官問的面試題：

詢問家庭基本情況，大學(xué)所學(xué)專業(yè)，掌握哪些專業(yè)技能，在上一家公司工作情況，離職的原因，期望的薪資等。

所有中達(dá)面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 中達(dá)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 中達(dá)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
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  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 中達(dá)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 中達(dá)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 中達(dá)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 中達(dá)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 中達(dá)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金” 詳情>>
  • 中達(dá)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)” 詳情>>
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  • “績效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評分：
  • 公司性質(zhì)：臺資企業(yè)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 家具/家電/玩具/禮品 化妝品
  • 官方網(wǎng)址：
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