最后更新時(shí)間：2025-07-03 14:13:51

百事可樂(lè)工資待遇怎么樣

百事可樂(lè)工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有734位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，百事可樂(lè)平均工資為7718元/月，其中43%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，26%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，百事可樂(lè)年終獎(jiǎng)平均5000元。百事可樂(lè)員工分享說(shuō)：每周都可以居家辦公，上下班不打卡，work life balance 地理位置非常好，地鐵直達(dá)。有生日福利，節(jié)假日福利。

平均工資

￥7718

更新于2025年07月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

[{"name":"2020","value":5103},{"name":"2021","value":5672},{"name":"2022","value":6833},{"name":"2023","value":7029},{"name":"2024","value":7305},{"name":"2025","value":8224}]

薪酬分布圖

[{"name":"4K以下","value":124},{"name":"4K-6K","value":1034},{"name":"6K-8K","value":638},{"name":"8K-10K","value":249},{"name":"10K-12K","value":150},{"name":"12K-14K","value":52},{"name":"14K-16K","value":25},{"name":"16K-18K","value":26},{"name":"18K-20K","value":18},{"name":"20K以上","value":49}]

最新百事可樂(lè)工資待遇（共 734條）

百事可樂(lè)工資待遇(共734條)

1線員工工資待遇(鄭州，2023年)

2025-03-21 | 百事可樂(lè)

工資待遇：

工資收入	月薪:3000元年終獎(jiǎng):3000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間	偶爾晚下班周六周日偶爾加班

業(yè)務(wù)代表工資待遇(平頂山，2023年)

2024-04-16 | 百事可樂(lè)

工資待遇：

工資收入	月薪:4600元年終獎(jiǎng):4200元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六經(jīng)常加班

業(yè)務(wù)主任工資待遇(利辛，2024年)

2024-04-12 | 上海百事可樂(lè)飲料有限公司合肥分公司

工資待遇：

工資收入	月薪:8000元年終獎(jiǎng):6800元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常晚下班周六周日偶爾加班

業(yè)務(wù)主任工資待遇(利辛，2024年)

2024-04-12 | 上海百事可樂(lè)飲料有限公司合肥分公司

工資待遇：

工資收入	月薪:9000元年終獎(jiǎng):6000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	偶爾晚下班周六周日偶爾加班

操作員工資待遇(昆明，2021年)

2023-07-20 | 昆明百事可樂(lè)有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:5500元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	輪班(兩班倒) 周六周天輪班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 公司崗位級(jí)別一般正常員工有5級(jí)，每個(gè)級(jí)別工資待遇不一樣，，公司晉升機(jī)會(huì)按每年的考評(píng)進(jìn)行評(píng)定是否升級(jí)，每個(gè)級(jí)別工資相差100-200左右
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 快，兩班導(dǎo)公司崗位級(jí)別一般正常員工有5級(jí)，每個(gè)級(jí)別工資待遇不一樣，，公司晉升機(jī)會(huì)按每年的考評(píng)進(jìn)行評(píng)定是否升級(jí)，每個(gè)級(jí)別工資相差100-200左右
在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？: 大，工作時(shí)間長(zhǎng)，每天12小時(shí)公司崗位級(jí)別一般正常員工有5級(jí)，每個(gè)級(jí)別工資待遇不一樣，，公司晉升機(jī)會(huì)按每年的考評(píng)進(jìn)行評(píng)定是否升級(jí)，每個(gè)級(jí)別工資相差100-200左右

所長(zhǎng)工資待遇(莆田，2021年)

2022-09-24 | 福州百事可樂(lè)飲料有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:7000元年終獎(jiǎng):4000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	偶爾晚下班周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 銷售崗位級(jí)別主要分為總經(jīng)理-部長(zhǎng)-所長(zhǎng)-業(yè)務(wù)；晉升機(jī)會(huì)一年有兩次晉升機(jī)會(huì)，各個(gè)級(jí)別工資：業(yè)務(wù)5000，所長(zhǎng)7000
公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？: 公司流動(dòng)性相對(duì)來(lái)說(shuō)業(yè)務(wù)流動(dòng)一般，新人流動(dòng)性大，試用期后業(yè)務(wù)相對(duì)流動(dòng)性低，差不多1年至2兩年的變動(dòng)；所長(zhǎng)崗位流動(dòng)很少，適合長(zhǎng)期發(fā)展。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 工作氛圍很OK，團(tuán)隊(duì)看管理者，我們團(tuán)隊(duì)凝聚力還行。領(lǐng)導(dǎo)還是不錯(cuò)的，可以提供一些幫助。總之各個(gè)部門間不好評(píng)價(jià)，主要還是看直管領(lǐng)導(dǎo)。

百事可樂(lè)工資待遇（共734條）最后更新時(shí)間：2025-07-03 14:13:51

上班時(shí)間（百事可樂(lè) ，共655條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共520條）共 520 人分享數(shù)據(jù) ，其中289人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共520條）共 520 人分享數(shù)據(jù) ，其中164人說(shuō) 周六周日偶爾加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共131條）共 131 人分享數(shù)據(jù) ，其中78人說(shuō)從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共472條）共 472 人分享數(shù)據(jù) ，平均有7天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共482條）共 482 人分享數(shù)據(jù) ，其中284人說(shuō) 5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（百事可樂(lè) ，共627條分享）

是否有保險(xiǎn)（共627條）共 627 人分享數(shù)據(jù) ，其中540人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共614條）共 614 人分享數(shù)據(jù) ，其中540人說(shuō)有公積金逐條查看

在職員工口碑（百事可樂(lè) ，共381條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共270條）共 270 人分享數(shù)據(jù) ，其中138人覺(jué)得一般逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共189條）共 189 人分享數(shù)據(jù) ，其中118人覺(jué)得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共265條）共 265 人分享數(shù)據(jù) ，其中117人說(shuō) 一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共264條）共 264 人分享數(shù)據(jù) ，其中136人說(shuō) 一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共263條）共 263 人分享數(shù)據(jù) ，其中78人說(shuō) 能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

百事可樂(lè) - 員工說(shuō)待遇

百事可樂(lè)有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 五險(xiǎn)一金都有，入職就會(huì)繳納。所有東西都按勞動(dòng)法執(zhí)行，外企在國(guó)內(nèi)還是規(guī)律，這也是最好的一點(diǎn)
此信息由百事可樂(lè)員工[銷售代表]分享于2019年01月

百事可樂(lè)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司每個(gè)月10號(hào)前會(huì)發(fā)放上月工資，工資漲負(fù)主要看直屬領(lǐng)導(dǎo)，公司薪酬體系算健全，都有固定的標(biāo)準(zhǔn)，
此信息由百事可樂(lè)員工[銷售代表]分享于2019年01月

百事可樂(lè)的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 公司的崗位級(jí)別大概有哪些，業(yè)務(wù)員，主任，部長(zhǎng)，還可以，晉升機(jī)會(huì)不太了解，業(yè)務(wù)員4000主任6000部長(zhǎng)不知道多少錢
此信息由百事可樂(lè)員工[業(yè)務(wù)代表]分享于2024年04月

所有百事可樂(lè)公司點(diǎn)評(píng)(共61條)

百事可樂(lè)招聘工資

杭州百事可樂(lè)飲料有限公司于2025年07月發(fā)布職位業(yè)務(wù)代表（義烏），金華薪酬： 4.5-9千·13薪，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
杭州百事可樂(lè)飲料有限公司于2025年07月發(fā)布職位智能銷售開(kāi)拓主管，寧波·鄞州區(qū)薪酬： 7千-1萬(wàn)·13薪，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
杭州百事可樂(lè)飲料有限公司于2025年07月發(fā)布職位現(xiàn)代渠道銷售代表，寧波·北侖區(qū)薪酬： 13-17萬(wàn)/年，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
杭州百事可樂(lè)飲料有限公司于2025年07月發(fā)布職位終端銷量代表（慈溪龍山區(qū)域），寧波·慈溪市薪酬： 10-13萬(wàn)/年，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
杭州百事可樂(lè)飲料有限公司于2025年07月發(fā)布職位終端銷售代表（石碶街道），寧波·鄞州區(qū)薪酬： 10-15萬(wàn)/年，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
杭州百事可樂(lè)飲料有限公司于2025年07月發(fā)布職位智能渠道業(yè)務(wù)，金華·婺城區(qū)薪酬： 5千-1萬(wàn)·13薪，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
杭州百事可樂(lè)飲料有限公司于2025年07月發(fā)布職位現(xiàn)代渠道銷售代表（余姚區(qū)域），寧波·余姚市薪酬： 10-15萬(wàn)·13薪，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
杭州百事可樂(lè)飲料有限公司于2025年07月發(fā)布職位終端銷售代表（集士港、橫街），寧波·海曙區(qū)薪酬： 9-10萬(wàn)·13薪，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
杭州百事可樂(lè)飲料有限公司于2025年07月發(fā)布職位終端銷售代表（奉化區(qū)域），寧波·奉化區(qū)薪酬： 7千-1萬(wàn)·13薪，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
杭州百事可樂(lè)飲料有限公司于2025年07月發(fā)布職位終端銷售代表（慈溪觀海衛(wèi)），寧波·慈溪市薪酬： 9-10萬(wàn)·13薪，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘